Jazmín Ramos / Grupo Cantón
La STyPS en Quintana Roo advirtió que los llamados “días solidarios” en empresas no están regulados por la ley y llamó a los trabajadores a denunciar abusos laborales.
Cancún..- La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Verónica Salinas Mozo, indicó que los llamados “días solidarios” que aplican algunas empresas en temporada baja no están contemplados dentro de la ley, por lo que pidió a los trabajadores presentar la denuncia correspondiente en caso de ser enviados a casa sin goce de sueldo.
Explicó que, si bien estas prácticas son comunes cuando disminuye la ocupación hotelera, en la realidad no están reguladas por la normatividad laboral.
Señaló que en algunos casos pueden existir acuerdos internos entre trabajadores y empleadores, lo cual es válido siempre que haya consentimiento de ambas partes; sin embargo, cuando se imponen de manera unilateral, sí representan una violación a la ley.
Autoridad laboral llama a proteger derechos de trabajadores
La funcionaria recomendó a los trabajadores acudir ante la autoridad laboral para presentar su denuncia formal, ya que no basta con exponer la situación en redes sociales, sino que debe seguirse el procedimiento correspondiente cuando los llamados días solidarios se aplican sin acuerdo previo.
“Si los días solidarios se aplican sin el consentimiento de la base trabajadora, entonces están en su derecho de pedir la intervención de la autoridad laboral, pues la Ley Federal del Trabajo (LFT) no contempla esas prácticas”, señaló.
En ese sentido, hizo un llamado a los trabajadores a acercarse a la autoridad federal no solo por este tema, sino por cualquier irregularidad que afecte sus derechos laborales, reiterando que la STyPS está para garantizar el cumplimiento de la ley.
