Paloma Wong / Grupo Cantón
La Secretaría del Trabajo de Quintana Roo emitió mil 750 requerimientos y reportó un cumplimiento patronal del 95% en las revisiones de la Ley Silla.
CHETUMAL.— La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo emitió alrededor de mil 750 requerimientos a patrones del norte y sur del estado.
El objetivo es garantizar espacios adecuados para el descanso de los trabajadores y verificar el cumplimiento de la Ley Silla.
Así lo informó Verónica Salinas Mosso, titular de la dependencia.
Explicó que desde enero de 2026 concluyó el periodo de implementación de la ley. Por ello, las autoridades dejaron de emitir recomendaciones y comenzaron a exigir su cumplimiento.
Ahora, los centros laborales deben contar con asientos adecuados para que el personal pueda descansar. Esta medida forma parte de las condiciones generales de trabajo.
La Ley Silla beneficia a trabajadores de varios sectores
La disposición aplica en gasolineras, farmacias, tiendas de autoservicio y pequeños comercios. También incluye bancos, empresas de transporte, cines y salones de belleza. En estos lugares, el personal suele permanecer de pie durante largos periodos.
“A partir de este año ya se llevaron a cabo las verificaciones en los centros laborales y se emitieron mil 750 requerimientos del área de inspecciones, tanto del norte y sur, el cual se ha visto un 95 por ciento de cumplimiento de parte de los patrones para poder mejorar las condiciones de la Ley Silla donde se debe adecuar con la silla correcta para el trabajador”, señaló Salinas Mosso.
La funcionaria destacó que las inspecciones muestran avances en el cumplimiento de la norma. Sin embargo, las revisiones continuarán. Las autoridades verificarán que los empleadores proporcionen asientos adecuados para el descanso del personal.
Patrones podrían recibir multas por incumplimiento
Salinas Mosso destacó la importancia de garantizar condiciones dignas de descanso. Explicó que permanecer de pie durante periodos prolongados puede ocasionar problemas de salud. Por ello, consideró necesario mejorar las condiciones laborales.
Además, la dependencia mantendrá las inspecciones ordinarias y extraordinarias. También continuará con los procedimientos de constatación de datos. De esta manera, la Ley Silla seguirá dentro de las revisiones habituales de los centros de trabajo.
También te puede interesar: Quintana Roo presume su cultura en jornada del INEA
Los patrones que incumplan podrían recibir multas de 5 mil 865 pesos hasta cerca de 600 mil pesos, según lo señalado por la funcionaria. El monto dependerá del valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), la gravedad de la falta y la reincidencia.
En determinados casos, las autoridades también podrían ordenar la suspensión de actividades.
