Redacción / Grupo Cantón
La reforma al artículo 123 constitucional mantendrá las horas extra como voluntarias y fijará topes para pagarlas al doble y al triple. La jornada bajará de forma gradual de 48 a 40 horas semanales, con la primera reducción el 1 de enero de 2027.
Ciudad de México.— Las horas extra en 2027 comenzarán a contarse desde la hora 41 de trabajo semanal, de acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). El cambio forma parte de la reforma al artículo 123 constitucional, que reducirá de forma gradual la jornada laboral hasta un máximo de 40 horas.
El primer paso será el 1 de enero de 2027, cuando el límite semanal pasará de 48 a 46 horas.
Horas extra en 2027: cómo se pagarán
Según la STPS, el tiempo extraordinario seguirá siendo voluntario, pero tendrá un límite claro: hasta 12 horas pagadas al doble y cuatro al triple. Actualmente, la ley permite hasta nueve horas al doble y, después, horas al triple sin tope máximo.
El tope de horas al doble también será gradual: nueve en 2027, 10 en 2028, 11 en 2029 y 12 en 2030. Las horas que se paguen al triple equivalen a un 200 por ciento adicional sobre el salario de una hora ordinaria.
Además, el tiempo extra no podrá exceder cuatro horas diarias ni distribuirse en más de cuatro días por semana.
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Jornada gradual y reglas para las empresas
La reducción de la jornada será escalonada. El límite semanal será de 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030.
Al completarse la transición, la reforma fijará un máximo de 56 horas de trabajo a la semana, al sumar la jornada ordinaria y el tiempo extraordinario. Asimismo, prohíbe que las personas menores de 18 años realicen horas extra.
La STPS señaló que la reducción de la jornada no podrá utilizarse para disminuir salarios, prestaciones ni derechos adquiridos.
Por su parte, las empresas deberán ajustar sus horarios y llevar un registro electrónico de las jornadas, conforme a las disposiciones que establezca la autoridad laboral.
Por ello, las personas trabajadoras deberán revisar sus registros de asistencia y sus recibos de nómina para verificar que se respeten las nuevas reglas.
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