Paloma Wong/Grupo Cantón
Empleados de la empresa Mayan Conection bloquearon durante tres horas el acceso al Puerto Costa Maya, en Mahahual, para exigir el pago de utilidades y denunciar presuntas irregularidades derivadas de un cambio de razón social.
Chetumal.- Durante aproximadamente tres horas, trabajadores de la empresa Mayan Conection, en Mahahual, mantuvieron bloqueado el acceso al Puerto Costa Maya, en protesta por el presunto incumplimiento en el pago de utilidades, al considerar que la empresa actuó de manera irregular.
Desde las primeras horas de este 1 de junio, y tras haber vencido el plazo legal para el pago de utilidades, empleados de la compañía cerraron el acceso principal e impidieron la entrada y salida de personas al puerto, con el objetivo de que los responsables atendieran sus demandas y aclararan la situación.
De acuerdo con información recabada, la empresa Mayan Conection, que opera en el Complejo Costa Maya, no realizó el reparto de utilidades y, en su lugar, pretendía otorgar únicamente un bono económico a cerca de 30 trabajadores. Esta situación se habría derivado de un cambio de razón social, luego de que los empleados renovaran sus contratos laborales con otra empresa.
Lo anterior generó inconformidad entre los trabajadores, quienes señalaron que la nueva razón social reportó utilidades nulas, por lo que se deslindó de la obligación de realizar el reparto correspondiente, afectando directamente a los empleados.
“Lo único que buscamos son nuestras prestaciones. Somos varios los afectados por la empresa que no pagó utilidades a guías de turistas, conductores y personal de atención, debido a que nos informaron que no hubo utilidades reportadas”, expresaron los inconformes a través de redes sociales.
Aunque no obtuvieron una respuesta concreta por parte de la empresa, los trabajadores informaron que presentarán una denuncia ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), con el fin de que se determinen las condiciones laborales y prestaciones que les corresponden conforme a la ley.
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