Redacción / Grupo Cantón
La Universidad Tecnológica dejará de impartir el TSU en Mantenimiento Área Naval debido a la falta de alumnos y docentes especializados
Cancún.- La Universidad Tecnológica (UT) dejará de ofrecer, a partir del próximo ciclo escolar, el programa de Técnico Superior Universitario (TSU) en Mantenimiento Área Naval, debido a la escasa demanda de estudiantes y a la dificultad para contar con docentes especializados, informó la directora de la División de Ingeniería y Tecnología, Rocío Arceo Díaz.
La académica explicó que la decisión no responde a la falta de oportunidades laborales, ya que todos los egresados de las generaciones anteriores se encuentran trabajando en empresas del sector náutico de Quintana Roo.
Sin embargo, señaló que cada vez menos jóvenes muestran interés por esta especialidad, situación que se agravó luego de que el principal plantel de educación media superior que alimentaba el programa dejara de impartir esa formación técnica.
Actualmente, 20 estudiantes cursan el TSU en Mantenimiento Área Naval y serán la última generación en concluir esta especialidad.
Egresados de mantenimiento naval tienen empleo en Quintana Roo
En total, alrededor de 60 jóvenes habrán egresado del programa en sus tres generaciones, aunque la formación específica en mantenimiento de embarcaciones desaparecerá, los alumnos podrán continuar sus estudios en el TSU en Mantenimiento Área Instalaciones y posteriormente en la Ingeniería en Mantenimiento Industrial, donde seguirán adquiriendo conocimientos en motores, hidráulica, neumática y sistemas de climatización.
Arceo Díaz reconoció que otro de los retos ha sido encontrar ingenieros navales dispuestos a impartir clases, ya que la mayoría de los especialistas trabaja en embarcaciones o permanece largos periodos en altamar.
Ante este panorama, la universidad trabaja en la actualización de su oferta educativa y analiza abrir nuevas carreras, entre ellas una relacionada a la inteligencia artificial, con el objetivo de responder a los intereses de las nuevas generaciones y a las necesidades del mercado laboral.
