Jazmín Ramos / Grupo Cantón
El Centro de Conciliación Laboral logró disminuir los tiempos de resolución y alcanzar acuerdos en siete de cada diez casos.
Cancún.- El tiempo para la resolución de conflictos laborales en el estado se redujo de 45 a solo 22 días, colocándose por encima de la media nacional, demostrando que con el nuevo sistema de justicia laboral se evitan juicios que podrían durar hasta diez años, aseguró el director general del Centro de Conciliación Laboral de Quintana Roo, Iván Figueroa Reyna,
Dijo que la disminución en los tiempos de espera es un logro que puede verificarse directamente en la página oficial de la Secretaría del Trabajo federal; ahí aparece el listado de los estados y las estadísticas del comportamiento en los procesos de mediación.
Explicó que el éxito de esta estrategia radica en que tratan de dar una atención personalizada directamente a cada patrón y a cada trabajador, por lo que no es necesario que los empleados contraten abogados particulares para resolver sus diferencias, ya que la meta del organismo es alcanzar arreglos justos mediante la vía de la conciliación directa.
Añadió que el centro registra actualmente un promedio de atención de mil 100 personas de manera mensual y, de la totalidad de casos recibidos, el 70 por ciento de los trabajadores llegan a un arreglo conciliatorio, mientras que el 30 por ciento restante se va a juicio ante los Tribunales Laborales del estado.
Comentó que en estos casos donde no hay arreglo entre las partes en conflicto, el trabajo queda a salvo de sus derechos, por lo que tendrá que presentar una demanda formal; entre los requisitos para iniciar el procedimiento, deberá contar con la Constancia de No Conciliación.
