Manuel Baeza / Grupo Cantón
Cancún impulsará talleres, capacitaciones y marchas para sensibilizar a más de 600 personas sobre inclusión, salud mental y derechos LGBTQ+.
Cancún.- Con marchas, talleres y brigadas preventivas, Cancún se prepara para conmemorar el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, una fecha que este año estará marcada por acciones enfocadas en salud mental, inclusión y derechos humanos para la comunidad LGBTQ+.
La Dirección de Atención a la Diversidad Sexual anunció un ciclo de pláticas y capacitaciones con las que pretende sensibilizar a más de 600 personas en escuelas y empresas del municipio.
La titular de la dependencia, Noamhy Hermida Nieves, informó que las actividades estarán dirigidas principalmente a fomentar la perspectiva de género y la creación de espacios seguros tanto en el ámbito educativo como laboral.
Detalló que durante el primer trimestre de 2026 se realizaron 12 pláticas que beneficiaron a 350 personas, abordando temas como diversidad sexual, prevención de enfermedades de transmisión sexual y atención a la salud mental, considerada actualmente una de las principales preocupaciones dentro de la comunidad.
Salud mental preocupa dentro de comunidad LGBTQ+
Según cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), el 88.7 por ciento de la población LGBTQ+ enfrenta problemas de estrés y más de la mitad reporta cuadros de depresión.
Ante este panorama, la dependencia mantiene coordinación con el DIF, la Dirección de Salud y el Instituto Municipal de la Mujer para canalizar casos de atención especializada.
En lo que va del año ya se han atendido siete personas mediante apoyo psicológico.
La agenda de actividades arrancará el próximo 16 de mayo con la marcha organizada por el colectivo “Cancún Pride Oficial”, considerada el inicio de las movilizaciones del orgullo en Quintana Roo.
Autoridades impulsan espacios seguros e inclusivos
Posteriormente, el 6 de junio, “Cancún Pride International” encabezará una segunda marcha, consolidando varias semanas de activismo y visibilidad en el destino turístico.
Hermida Nieves destacó que hasta el momento no existen nuevos reportes de discriminación dentro de la administración municipal ni en las instituciones privadas y académicas visitadas.
Situación que atribuyó al trabajo preventivo y de sensibilización que continúa desplegándose en distintos puntos de la ciudad.
