Roberto Lemus / Grupo Cantón.
Se firmaron tres convenios para defender los derechos de los trabajadores, prevenir conflictos laborales y erradicar el trabajo infantil.
TULUM.— Para garantizar el respeto a los derechos de los trabajadores y prevenir abusos laborales, el gobierno municipal de Tulum firmó un convenio de colaboración con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado, con el cual se habilitará una oficina especializada dentro del Ayuntamiento, destinada a brindar atención directa a quienes requieran apoyo en temas laborales.
Durante el acto protocolario, el presidente municipal Diego Castañón Trejo destacó la importancia de acercar estos servicios a la ciudadanía:
“Queremos que los derechos de los trabajadores sean respetados y sabemos todo lo que eso implica, por eso vamos a separar un espacio aquí en el Ayuntamiento en donde puedan ser atendidos personalmente”, afirmó.
La nueva oficina servirá como punto de contacto para trabajadores que enfrenten conflictos laborales o requieran asesoría. Además, formará parte de un esfuerzo más amplio que incluye la firma de dos convenios adicionales.
El secretario general del Ayuntamiento, Jhony Monreal, explicó que el segundo convenio busca implementar un área de mediación entre trabajadores y empleadores, con el objetivo de fomentar la conciliación y evitar litigios prolongados que puedan afectar económicamente a los afectados. Esta medida permitirá resolver diferencias de manera pacífica y rápida, promoviendo acuerdos justos sin necesidad de recurrir de inmediato a procedimientos legales.
El tercer acuerdo firmado está enfocado en la prevención del trabajo infantil. A través de acciones coordinadas con instancias estatales, se buscará proteger a menores de 16 años de ser incorporados al ámbito laboral, garantizando su derecho a una infancia libre de explotación y enfocada en su desarrollo físico, emocional y educativo.
Con estos tres convenios, el gobierno municipal reafirma su compromiso con la defensa de los derechos humanos y laborales en Tulum, creando mecanismos accesibles y efectivos que respalden a los trabajadores y promuevan entornos laborales dignos y justos.
