Paloma Wong / Grupo Cantón
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social abrió cinco expedientes sancionadores contra empresas de Quintana Roo por presuntas irregularidades en el reparto de utilidades. Las investigaciones iniciaron tras recibir 45 quejas de trabajadores.
Chetumal.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) de Quintana Roo inició cinco expedientes administrativos sancionadores contra empresas que presuntamente incumplieron con el pago de utilidades a sus trabajadores.
La titular de la dependencia, Verónica Salinas Mozo, informó que, una vez concluido el periodo legal para el reparto de utilidades durante mayo y junio, comenzaron los operativos de verificación para comprobar que las empresas cumplieran con esta prestación laboral.
Como parte de las revisiones, la STyPS emitió más de 950 requerimientos para verificar documentación como nóminas, contratos y comprobantes del reparto de utilidades.
De acuerdo con la funcionaria, las inspecciones permitieron confirmar el pago de 557 millones de pesos por este concepto en Quintana Roo.
Sin embargo, también se recibieron 45 quejas de trabajadores, por lo que la autoridad inició procedimientos de inspección para determinar si existieron irregularidades.
Cinco empresas ya enfrentan procedimientos
Salinas Mozo explicó que cinco empresas ya cuentan con expedientes administrativos sancionadores.
Durante un plazo de tres meses deberán acreditar si obtuvieron utilidades y, en su caso, demostrar que realizaron el reparto conforme a la Ley Federal del Trabajo.
“Son alrededor de tres meses el procedimiento, ya que al ser notificados ellos tienen 15 días para poder subsanar lo conducente“, explicó.
La funcionaria agregó que los empleadores deberán presentar nóminas, declaraciones fiscales ante el SAT y la documentación de la Comisión Mixta de Reparto de Utilidades.
En caso de incumplir con estos requerimientos, la autoridad podrá ampliar la inspección para revisar otras prestaciones laborales y las condiciones generales de trabajo.
Multas por incumplir
La titular de la STyPS recordó que la Ley Federal del Trabajo contempla sanciones para las empresas que incumplan con el pago de utilidades.
Las multas pueden ir de 250 a cinco mil Unidades de Medida y Actualización (UMA), dependiendo de la gravedad de las irregularidades detectadas.
