Paloma Wong / Grupo Cantón
Los ambientes laborales están bajo la lupa de la STyPS que busca garantizar que se cumpla la “Ley Silla” en el Estado.
Chetumal.- A pesar de contar con un plazo adicional para su implementación total, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) en Quintana Roo ha comenzado los operativos de supervisión para verificar que las empresas cumplan con la denominada “Ley Silla”, vigente desde el pasado 17 de junio, informó la titular de la dependencia, Verónica Salinas Mozo.
La titular de la dependencia, dijo que desde el mismo martes cuadrillas de inspectores recorren comercios, sucursales bancarias, supermercados y establecimientos de servicios para constatar que el personal que hasta ahora laboraba de pie disponga ya de sillas con respaldo suficientes y en buen estado.
“Invitamos a las y los empleadores a adecuar su mobiliario; hay trabajadores que pasan horas de pie cuando podrían realizar sus funciones sentados”, subrayó.
Recordó que, el decreto establece que las empresas cuentan con 180 días naturales para modificar su normativa interna, plazo que concluye el 14 de diciembre. No obstante, la STyPS vigilará el cumplimiento gradual a fin de prevenir retrasos y fomentar ambientes laborales dignos.
Precisó que las inspecciones se enfocan en tres rubros: disponibilidad de sillas ergonómicas, tiempos de descanso periódico y señalización que informe al personal sobre su derecho a tomar asiento.
“Quien ya cuente con el mobiliario adecuado no enfrentará contratiempos; a quienes aún no lo tienen, se les extenderán recomendaciones y una fecha límite para subsanar la observación”, explicó.
De acuerdo con la funcionaria, las sanciones para los infractores podrían ir desde multas económicas hasta la suspensión temporal de actividades, conforme al Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La “Ley Silla” forma parte de las reformas federales orientadas a garantizar condiciones laborales dignas y prevenir problemas de salud derivados de la sobrecarga física. Quintana Roo se coloca entre los primeros estados en iniciar la fase de supervisión, con la meta de que todas las empresas grandes y pequeñas ofrezcan un entorno de trabajo seguro y humano antes de que finalice el año.
