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20 mayo, 2024

Cancún

Promueve la Ammje la inclusión laboral

Proyectan, en primera instancia, crear 30 plazas en empresas que conforman la asociación.

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Jesús Vázquez
CANCÚN, Q. Roo

La Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (Ammje), capítulo Cancún, busca que la totalidad de las empresas que conforman este organismo en el Caribe mexicano lleguen a emplear hasta en 5% de plantilla laboral a personas discapacitadas.

Inna Germán Gómez, dirigente de la Ammje en Cancún, dijo que se trata de la puesta en marcha del convenio firmado por el organismo a nivel nacional con el Consejo Mexicano de Negocios, los cuales firmaron hace unas semanas el acuerdo “Éntrale. Alianza por la inclusión laboral de personas con discapacidad”.

Mediante la iniciativa, la asociación que agrupa a cerca de seis mil mujeres empresarias, propietarias o accionistas que participan en la operación de micro, pequeñas, medianas y grandes empresas en todo el país, se comprometió a la inclusión en sus centros de trabajo.

La aplicación de esta alianza en Cancún se puso como meta crear en una primera instancia 30 plazas laborales en las distintas empresas que conforman la Ammje, pero a largo plazo buscarán que el menos 5% de la plantilla laboral pertenezca al grupo de personas con capacidades diferentes.

Germán Gómez aseguró que el objetivo principal, más allá del reconocimiento, es crear oportunidades de empleo para ese sector de la sociedad, que aunque es muy productivo no tiene la atención necesaria para destacar.

“Las empresas que forman parte de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias en Cancún, van desde agencias de viaje, empresas de diseño, de servicios contables, hasta despachos de asesoría en imagen”, dijo.

Según datos de la Secretaría del Trabajo a nivel estatal, en los últimos dos años se han creado 800 fuentes de empleo para personas con capacidades diferentes, cifra que duplica los números de hace seis años, cuando había 400 plazas disponibles para este sector.

“A nivel estatal ya hay 14 negocios que cuentan con el distintivo “Empresa Incluyente”, pero el impulso que le está dando el sector empresarial podría hacer que esa cifra se duplique este mismo año”, adelantó Enoel Pérez Cortés, delegado de la Secretaría del Trabajo en Quintana Roo.

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