El ascenso no es algo que llega de forma fortuita, aunque tampoco existe una fórmula secreta para conseguirlo.
Alcanzarlo implica una serie de circunstancias casuales y una búsqueda consciente. Si bien la rotación entre diferentes compañías no es tan extraña en la actualidad, siempre hay lugar para mejorar.
Por esta razón, debes esforzarte en cumplir con tus responsabilidades a cabalidad y demostrarles a tus superiores lo que realmente vales; en especial si estás apuntando a puestos gerenciales.
Consejos:
1. Relaciones. Todo se basa en las relaciones y no solo se trata de cuán extensa sea tu lista de contactos de networking, también deben incluir a tus compañeros de trabajo y a quienes supervises.
2. Competencias. Nunca digas: “esto no es mi trabajo”. Al hacerlo te crearás una imagen de inaccesible y, recuerda, la evaluación en el mundo corporativo es constante.
Procura aprovechar cualquier oportunidad que se te presente para hacer uso de tus habilidades, sin limitarte a lo que dice una descripción de cargo.
3. Sé una experta. Si quieres lograr el ascenso en los próximos meses puedes enfocarte en dar aportes a la empresa.
4. Actualizaciones. Para lograr el ascenso que tanto quieres, el aprendizaje de nuevos conocimientos te será de gran ayuda. Inscríbete en cursos en línea o presenciales y asiste a talleres.
5. Habla. Si sabes que hay una vacante interna y deseas ser considerada, ¡comunícalo! Y mejor que sea por escrito o vía correo electrónico. (De la Redacción/GRUPO CANTÓN)
