ALEJANDRA GALICIA
GRUPO CANTÓN
CANCÚN.- Empleados del hotel CID de Puerto Morelos expusieron acoso e injusticias por parte del sindicato de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) que no les ha permitido un cobro justo de sus propinas, pago de vacaciones y otras prestaciones de ley, además de acoso laboral al solicitar información sobre sus pagos.
El ex delegado de la CTM en el hotel CID, Juan Valetin Puc Tuz, denunció que la empresa le dio de baja por defender a más de 650 empleados pero que actualmente lo mantiene en nómina hasta que se resuelva la solicitud de empleados de cambiar de sindicato hacia la Confederación Patronal de Obreros y Campesinos (CROC), por lo que se discute el caso en los centros de conciliación de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS), pero que el sindicato actual de la CTM ha incumplido con las citas de las autoridades para evitar la remoción sindical.
Juan Valentin Puc Tuz ex delegado sindical del hotel CIB de Puerto Morelos comenzó a trabajar desde 2014 y fue hasta 2019 cuando asumió la responsabilidad sindical ante el voto de la mayoría de los trabajadores del centro de hospedaje.
Explicó que en la época de la pandemia por Covid-19 el sindicato de la CTM se mantuvo con perfil bajo debido al cierre de actividades por la falta de turistas, sin embargo, desde 2021 a la actualidad, la encargada del sindicato de la CTM, Fernanda Martínez, no ha transparentado los pagos de las propinas a los trabajadores y han existido retrasos.
El trabajador comentó que en su período comenzó a hacer revisiones en los procesos de pago para hacer que incrementarán los montos y descubrió que en la lista que genera la empresa colocaron trabajadores de mandos medios y altos que no están relacionados con el cobro de propina para que también accedan a este beneficio.
El trabajador explica para Quintana Roo Hoy que en diversas ocasiones se le notificó a la delegada de la CTM, Fernanda Martínez, todos los abusos que la cadena hotelera CID Puerto Morelos estaba aplicando contra los trabajadores del turismo, y aunque escuchaba las quejas no hubo solución o respuesta que rehabilitara los derechos laborales de los afectados.
La falta de pago de propinas se prolongó todo el primer trimestre de 2022, hasta que los trabajadores realizaron un paro laboral en abril, como protesta para recuperar sus pagos. Después de ese paro el sindicato resolvió pagos atrasados y pagó aproximadamente tres mil 400 pesos por empleado y cantidades más bajas a otras áreas del hotel, sin embargo, después de que los trabajadores recibieran su pago, el delegado del CID, Juan Valetin Puc Tuz, quien hacia los procesos de defensa para los trabajadores, fue separado de su cargo, sin un motivo justificado, por lo que se inició un proceso para que se cambie al sindicato y fue elegido por los trabajadores la CROC.
EN ESPERA DE UNA SOLUCIÓN
Mientras avanza el proceso diversos trabajadores del hotel que solicitaron anonimato para evitar perder sus empleos, denunciaron que están recibiendo abusos y hostigamiento laboral al solicitar los pagos de sus propinas y actualmente ya no tienen un representante sindical en la empresa, por lo que piden justicia laboral con la intervención de un nuevo gremio que regularice sus pagos y derechos laborales.
Por su parte, el dirigente de la CROC de Benito Juárez, Mario Machuca Sánchez, dijo estar enterado de la situación del CID de Puerto Morelos y están trabajando para reemplazar al sindicato de la CTM con el apoyo de delegados en Puerto Morelos, porque es una solicitud que ha pedido trabajadores del centro de hospedaje.
“Todo esto ha hecho que la protesta e inquietud crezca y lo más desafortunado es cuando un trabajador pide se le dé una razón del porque y en lugar de darle una razón lo que encuentra es una amonestación por parte de la empresa o un despido, eso agrava aún más y te da a entender que están coludidos para quitarles el dinero que les corresponde porque ya está cobrado en las tarifas, estos compañeros han acudido a la CROC afectivamente y se les está atendiendo con los compañeros que están en Puerto Morelos le están dando seguimiento”, dijo.
El líder sindical aclaró que la reunión que se tuvo fue con la titular de la STyPS, Catalina Portillo Navarro, en el centro de conciliación donde fue recibida la documentación del caso y solicitaron la constancia de representatividad para posteriormente tener el contrato colectivo pero que este proceso tomará un par de meses hasta conseguirlo de acuerdo a las nuevas reformas de justicia laboral.
