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julio 26, 2026

Turismo

CROC rechaza despidos por baja ocupación hotelera en Cancún

Jazmín Ramos / Grupo Cantón

El líder estatal de la CROC, Martín de la Cruz Gómez, afirmó que la ocupación hotelera actual permite mantener los empleos y acusó a algunos hoteleros de exagerar la baja en el turismo para justificar recortes de personal.

 

Cancún.- El líder estatal de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Martín de la Cruz Gómez, afirmó que el sector patronal exagera sobre el impacto de la baja en el flujo de viajeros de este verano, al considerar que los niveles actuales de ocupación hotelera son suficientes para mantener los empleos y evitar recortes de personal.

Refirió que la ocupación actual oscila entre el 50, 60 y hasta el 70 por ciento, cifra que supera el punto de equilibrio financiero, estimado por especialistas, el cual se estima es del 30 por ciento, nivel con el que operan destinos turísticos del Pacífico sin recurrir a despidos masivos.

Indicó que algunos hoteles, cuando desciende 10 o 15 puntos la hospedería, buscan liquidar al personal; por ello, la CROC establece negociaciones con el sector patronal con la aplicación de días solidarios y adelanto de vacaciones a fin de mantener el empleo.

Dijo que, aunque no hay despidos masivos, lo cierto es que sí se reduce la plantilla de trabajadores; es más, actualmente negocian con tres hoteles para evitar que haya recortes. En algunos casos lograron reducir las bajas y ejemplificó con un resort que pretendía despedir a más de 40 y lograron reducirlo a 15.

Ante ello, destacó que liquidar con base en lo que establece la Ley Federal del Trabajo (LFT) resulta más caro para las empresas que sostener las nóminas durante la caída del flujo de viajeros, pues tienen que pagar tres meses de salario más prestaciones; entonces les conviene mantener la plantilla para la temporada alta que inicia en noviembre.

“El gremio siempre va a procurar mantener el empleo y esa es nuestra, sin embargo, algunos hoteleros exageran cuando cae la ocupación. Hay destinos que operan al 30 por ciento y siguen operando con la plantilla completa; aquí estamos al 50, 60 y hasta el 70 por ciento y quieren reducir el personal, por lo que entramos en su defensa”.

 

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