DE LA REDACCIÓN
GRUPO CANTÓN
CANCÚN.- En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Rectora de la Universidad del Caribe, Marisol Vanegas Pérez, propuso transitar a la obligatoriedad de la NOM 025, que promueve la igualdad salarial entre hombres y mujeres, como una forma efectiva de avanzar en la equidad de género.
Durante la transmisión del programa especial de Radio Unicaribe “Más allá de los roles tradicionales”, una de las pocas Rectoras de universidades mexicanas, señaló que en promedio, el salario de las mujeres es 30% menor al de los hombres en el ramo turístico, mientras que en otros sectores ganan entre 10 y 15% menos.
Por tanto, propuso impulsar desde distintos frentes, transitar a la obligatoriedad de la Norma Oficial Mexicana 025, ya que al ser volunta- ria, muy pocas empresas se adhieren a ella. En ese sentido, reiteró el compromiso de la Universidad del Caribe a cumplir con todo lo estable- cido en dicha NOM y en seguir impulsando acciones en favor de las mujeres.
Por su parte, Alejandra Cazal Ferreira, Coordinadora del Comité de Armonización de la Vida Laboral y Familiar,
señaló que una de las acciones de la Comisión de Igualdad de la Unicaribe, es la creación de una Ludoteca, donde las y los trabajadores puedan dejar unas horas a sus hijas e hijos, al cuidado de personal capacitado, mientras trabajan.
Otro logro de dicha Comi- sión, dijo, ha sido la creación de una sala de lactancia, que está al servicio de las trabajadoras que lo necesiten. También impulsa el establecimiento de horarios
laborales corridos y diferidos, con el fin de propiciar que el personal cuente con tiempo para su vida familiar o personal, sin descuidar la debida atención del estudiantado.
Cabe recordar que la Comi- sión de Igualdad de la Universidad del Caribe ha trabajado desde 2019 en la creación y aplicación de un Procedimiento para la Atención de Casos de Acoso y Hostigamiento Sexual, con el fin de erradicar de sus aulas la violencia en contra de las mujeres.
Por otra parte,se dijo que la casa de estudios también impulsa la Beca para las mujeres en el ámbito de la ingeniería, esto con el objetivo de que se deje atrás los estereotipos que apuntan que una ingeniería es exclusivo para hombres.
