Paloma Wong
CHETUMAL. Lo peligroso que pudiera ser para una persona ser un elemento policíaco y las condiciones de inseguridad que se viven en la actualidad en Quintana Roo pueden ser las causas por la cual exista una baja de aspirantes para ocupar una de las vacantes en la Secretaría de Seguridad Ciudadana, quien tiene a disposición 250 plazas de las cuales apenas lleva 24 reclutas.
Rubén Oyarvide Pedrero, secretario de Seguridad Ciudadana, explicó que han emitido en diversas ocasiones convocatorias públicas para los interesados en ocupar una de las vacantes de policía, para lo cual se tiene a disposición 250 plazas, a pesar de ello no han logrado captar al total de estas.
Reconoció que la afluencia de interesados ha sido escasa, a pesar de que se ofrece un salario de hasta 14 mil pesos mensuales para personal operativo de nuevo ingreso, pues a más de dos meses de “lanzar” la convocatoria sólo han logrado dar de alta a 24 reclutas de 250 plazas disponibles, reconoció el secretario de Seguridad Ciudadana.
Explicó que a la fecha llevan 919 registros de personas que han solicitado información, pero no todos han entregado su documentación.
De estos 255 han sido pre evaluados y 155 no aprobaron los primeros filtros. En estos momentos sólo seis están en espera de ser requeridos por el Centro de Control de Confianza para ser evaluados.
Asimismo, Oyarvide Pedrero aseguró que durante estos dos meses 77 aprobaron las evaluaciones previas al C3 y al practicarles los exámenes de control de confianza sólo 24 aprobaron y son los que han dado de alta como oficiales.
“El proceso va lento, pero ahí la llevamos. Oficialmente tenemos ya personas con la integración de la documentación y aprobados tenemos 24, no son suficientes porque las plazas hay 250 para renovar a nuestra corporación”, afirmó.
Sin embargo, mencionó que las personas que estén interesadas aún pueden llevar su documentación correspondiente a los módulos, el de la Zona Sur está ubicado en la entrada a la ciudad de Chetumal, en el Centro de Control Cómputo y Comando (C4) en el área de selección y formación académica.
