Jazmín Ramos/Grupo Cantón
El sector turístico de Quintana Roo enfrenta un déficit del 25% de trabajadores debido a la alta rotación y falta de personal calificado, lo que obliga a empresas a reclutar en otros estados del país.
Cancún.- Ante la constante rotación de personal y la falta de mano de obra, el sector turístico enfrenta un déficit del 25 por ciento de trabajadores, al grado de que han tenido que promover vacantes en otros estados del país, indicó Maru Moreno, vicepresidenta de Skål Internacional Connecting Tourism Globality.
Entrevistada al término de la firma de colaboración entre Mujeres Líderes del Turismo en Quintana Roo, que tiene como objetivo impulsar el liderazgo femenino, la profesionalización y el desarrollo sostenible, señaló que la actividad turística viene arrastrando la falta de personal tanto en puestos operativos como gerenciales.
Indicó que existen varios factores que dificultan mantener la plantilla completa en los centros de trabajo. En primer lugar, la alta rotación de personal, motivada por la constante oferta salarial, lo que lleva a los trabajadores a cambiar de empleo en busca de mejores ingresos.
Además, destacó que, ante la falta de mano de obra, principalmente calificada, existen puestos gerenciales que no logran cubrirse, ya que requieren perfiles específicos. Por ello, el sector turístico ha tenido que movilizarse a otros estados para ofertar sus vacantes.
Refirió que las empresas, principalmente del ramo hotelero, aprovechan que operan en distintos destinos del país para reclutar personal hacia el Caribe Mexicano y, en algunos casos, se trasladan a entidades como Chiapas y San Luis Potosí. El objetivo es cubrir las vacantes y completar sus plantillas laborales.
Únete a nuestro canal de noticias por WhatsApp:
