CRISTINA ESCUDERO
GRUPO CANTÓN
CHETUMAL.- Siguen los actos de corrupción en la Fiscalía General del Estado que encabeza Oscar Montes de Oca Rosales, ya que además de ser denunciado por apoyar al personal que trajo de la Ciudad de México con mejores sueldos, ahora le proporciona armas a personas que no pasan el control de confianza.
En un encuentro entre policías ministeriales en descontento y el fiscal, uno de los ministeriales le dijo al fiscal que a los policías con mayor antigüedad les están quitando sus armas para dárselas al personal recién llegado de la Ciudad de México y le dan el ejemplo de una mujer a la que le dieron un arma larga y un arma corta, y realiza trabajo de gabinete.
Los ministeriales detallan el caso de una “secretaria” que trabaja directamente con el coordinador de Fiscalías Especializadas, también llegado de la Ciudad de México, Cristóbal Martín Mendoza de Vicente, y a quien sin haber pasado los exámenes de control le entregaron un arma que le quitaron a un policía ministerial con años de servicio en la corporación.
El fiscal Oscar Montes de Oca argumenta que la mujer en cuestión es policía y que no está bajo contrato, sino que fue una designación “especial” de su parte, y que la beneficiada se dedica a “trabajos de inteligencia”.
Montes de Oca defiende que es una facultad del fiscal, establecida en la ley, contratar a personal que no ha acreditado los exámenes de control y confianza, y además entregarle un arma, aun cuando no se encuentre en la licencia colectiva.
El fiscal, en tono molesto asegura que de la Ciudad de México solo han llegado “10,15” policías a lo mucho, cuando todo saben que son más personas a las que ha traído y a los que les ha dado muchos privilegios.
A quien se refieren los policías ministeriales es a Diana Amador González quien empezó a laborar en la FGE a partir del primeo de enero de 2020 como agente de la policía ministerial de investigación adscrita a la Coordinación de Inteligencia y quien según información de la plataforma Nacional de Transparencia recibe un sueldo bruto de 13 mil 406 pesos por nómina, más 5 mil pesos mensuales por “riesgo por desempeño”, más cuatro mil 928 pesos mensuales por compensación por responsabilidad de mando, lo que hace un total de 23 mil 334 pesos mensuales, a lo que se agrega un estímulo cuatrimestral por desempeño de dos mil 461 pesos y tres mil 391 pesos de primera parte de prima vacacional; lo anterior, de acuerdo a información pública.
