Redacción / Grupo Cantón
El 1 de septiembre no está contemplado como descanso oficial, por lo que empleados deben laborar con salario normal, sin pago extra.
México.- El próximo 1 de septiembre, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, encabezará su Primer Informe de Gobierno desde Palacio Nacional, en un acto oficial que reunirá a miembros del gabinete, representantes del Congreso y medios de comunicación.
Aunque se trata de un evento relevante en la vida política del país, el día no será feriado ni implica ningún pago especial para quienes trabajen en esa jornada. Así lo establece la Ley Federal del Trabajo, que no contempla el 1 de septiembre como un día de descanso obligatorio.
¿Se paga doble o triple ese día?
No. La confusión surge porque se trata de un acto presidencial importante, pero el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo es claro en los días que deben considerarse feriados. El 1 de septiembre no figura en esa lista.
Por tanto, los trabajadores deben acudir a sus centros laborales con normalidad y recibirán su salario habitual, sin bono adicional ni pago triple.
Solo en los días marcados como descanso obligatorio aplica el pago triple, conforme al artículo 75. En caso de coincidir con domingo, se suma la prima dominical, como se detalla en el artículo 71.
¿Qué días sí son descanso obligatorio?
Según la legislación, los siguientes días son feriados oficiales:
1 de enero
Primer lunes de febrero (Constitución de 1917)
Tercer lunes de marzo (Natalicio de Benito Juárez)
1 de mayo (Día del Trabajo)
16 de septiembre (Independencia de México)
Tercer lunes de noviembre (Revolución Mexicana)
1 de octubre (solo cada seis años, por transmisión del Poder Ejecutivo)
25 de diciembre (Navidad)
Día de elecciones ordinarias
En ese contexto, el 1 de octubre de 2024, fecha en que se transmitió el poder a Sheinbaum, sí fue feriado por única ocasión.
Si trabajas el 1 de septiembre, no esperes un pago triple, ya que no es feriado nacional. La mejor guía sigue siendo la ley laboral vigente.
