Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Organización Internacional del Trabajo realizó un estudio en el que abordan las principales problemáticas que las mujeres enfrentan laboralmente.
Entre ellas están las siguientes: las mujeres trabajadoras ganan en promedio un 20% menos que los hombres; tienen mayores niveles de desempleo; persiste la desigualdad salarial; se registran altos porcentajes de trabajo no remunerado y representan menos de una tercera parte de los cargos de dirección intermedia y superior en las empresas de todo el mundo.
En el informe publicado que lleva por nombre “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: avance global sobre las tendencias del empleo femenino 2018”, de la OIT revela los datos anteriores e indica que en México el 70% de las trabajadoras se concentra en el sector terciario de la economía, es decir en el comercio y servicios, donde las tasas de informalidad son altas y no cuentan con acceso a protección social ni derechos laborales.
Nuevo informe #OIT HOY: tasa mundial de participación de mujeres en fuerza de trabajo de 48,5% en 2018 sigue 26,5 puntos por debajo de tasa de hombres. Además, desempleo de las mujeres de 6,0% es 0,8 puntos porcentuales más alto el de los hombres https://t.co/4oiNXNrBnD pic.twitter.com/oVzGLePj6Q
— OIT (@OITnoticias) 7 de marzo de 2018
En el 2018 el nivel de desempleo entre las mujeres mexicanas será del 3.6% aproximado, “sin embargo, la brecha de género es importante y pronunciada entre las jóvenes, ya que están en mayor desventaja de poder obtener un trabajo, sobre todo las que tienen entre 15 y 24 años de edad”.
Incluso en este país “los hombres participan un tercio más en el mercado laboral que las mujeres”. Esto es debido a que aunque ha crecido el nivel de empleo entre las trabajadoras, la brecha en la tasa de participación del mercado laboral entre uno y otro género mayor a los 34 puntos, diferencia que tardará en cerrarse entre 6 y 7 décadas.
Este documento fue dado a conocer este 8 de marzo, y señala que “los roles de género arraigados y la discriminación en el mercado laboral, dificultan el acceso de las mujeres a un empleo decente”.
Continuamos en una sociedad en la que el género femenino tiene menos posibilidades que el masculino, de participar en el mercado laboral. A pesar de los avances considerables de los últimos 20 años, la tasa mundial de participación de mujeres en la fuerza de trabajo sigue estando 26.5 puntos porcentuales por debajo de la tasa de hombres.
Además, la proporción de trabajadoras familiares no remuneradas sigue siendo alta, con un 42.3%, advierte el informe.
