AGENCIA SIM
Cancún.- Acudir a los procedimientos de conciliación prejudicial durante los conflictos laborales es obligatorio, por lo que de no hacerlo, los patrones pueden hacerse acreedores a una multa de hasta 6 mil pesos, indicó Guillermina Corona Trujillo, directora general del Centro de Conciliación Laboral de Quintana Roo (Cclqroo)
En este sentido, Corona Trujillo informó que hasta el momento han aplicado más de mil 500 multas a patrones que no han acudido a sus audiencia de conciliación, no solo del sector hotelero, sino de otros sectores y giros comerciales.
Destacó que los procesos conciliatorios dentro del centro tienen una efectividad de 78%, y el resto de los casos es porque no se logra conciliar o se archivó el expediente por falta de interés, pero reconoció que aún existe resistencia para llegar a una solución pacífica.
“Hay mucha resistencia por parte de los abogados e incluso de los trabajadores para llegar a una solución pacífica de los conflictos, necesitamos cambiar la forma de pensar y que no sea una decisión necesaria a un proceso judicial”, expresó.
Además, comentó que desde noviembre del 2021 hasta la fecha, han recibido más de 25 mil solicitudes, que incluyen tanto conflictos como ratificaciones de convenios, de las cuales han logrado más de 8 mil convenios y pagado más de 425 millones de pesos en favor de los trabajadores.
Aclaró que el Centro no resuelve demandas y solo recibe solicitudes para audiencias de conciliación, donde el mayor número de casos tiene que ver con despido injustificado y pago de prestaciones.
Asimismo, detalló que actualmente cuentan con tres delegaciones, una Benito Juárez con 17 conciliadores; una en Solidaridad con siete; y otra en Othón P. Blanco, con cuatro conciliadores.
En este sentido, expresó que en el mes de julio iniciaron con los procedimientos de conciliación vía remota, siendo Quintana Roo el primer estado que cuenta con esta modalidad, donde hasta el momento se atienden 17 casos.
