Paloma Wong / Grupo Cantón
Cada convocatoria vincula en promedio a dos mil jóvenes con empresas locales, aunque el programa reconoce que no hay cifras precisas sobre la deserción durante el proceso de capacitación.
Chetumal.- El programa “Jóvenes Construyendo el Futuro” sigue atrayendo a por lo menos dos mil personas de entre 18 a 29 de edad que deseen obtener la experiencia de un primer empleo, sin embargo, no existe una estadística en concreto con respecto al índice de deserción de este, declaró Cristian Martín Santamaría, mentor de la nación de dicho programa.
La plataforma del programa Jóvenes Construyendo el Futuro se mantiene vigente para aquellas personas de entre 18 a 29 de edad que deseen obtener la experiencia de un primer empleo; esta plataforma se abre cada dos meses para vincular a nuevos aprendices con empresas establecidas y poder tener la capacitación necesaria para laborar o emprender.
El entrevistado indicó que la cantidad de espacios depende directamente del presupuesto disponible, por lo que cada convocatoria se ajusta a la capacidad operativa del programa, sin embargo, en promedio son dos mil jóvenes los cuales son vinculados a diferentes empresas inscritas.
El funcionario explicó que la capacitación tiene una duración de 12 meses, siempre y cuando los jóvenes cumplan con su horario, actividades asignadas y evaluaciones internas. Durante este tiempo reciben un apoyo económico mensual de cuatro mil 480 pesos y seguro médico proporcionados por el Gobierno Federal. Al concluir satisfactoriamente, los participantes obtienen una constancia que certifica la capacitación; sin embargo, recalcó que el programa no ofrece una segunda oportunidad.
“Esta abierto para aquellos que no estén estudiando ni laborando y quieran tener la experiencia laboral durante 12 meses, quienes tienen derecho a una experiencia laboral y seguro médico. Aquí las empresas igual tienen ventaja porque reciben mano de obra”, abundó.
Martin Santamaría señaló que no existe un número preciso del total de jóvenes que desertan, debido a que las cifras varían en cada periodo de vinculación. No obstante, subrayó que la intención es que la mayoría culmine su proceso, pues se trata de una estrategia encaminada a mejorar las oportunidades laborales de la juventud.
