Quintana Roo

Especialistas prevén repercusiones por el aumento al salario mínimo

Paloma Wong / Grupo Cantón 

Contadores del Colegio de Quintana Roo advirtieron que las micro y pequeñas empresas serán las más afectadas

Chetumal.- En las obligaciones fiscales, así como en el pago de las cuotas de seguridad social y las aportaciones alInfonavit son algunos rubros donde el aumento al salario mínimo tendrá impacto, por lo que integrantes del Colegio de Contadores Públicos de Quintana Roo recomendaron a la población prepararse con anticipación para evitar errores en los cálculos y no ser objeto de multas o recargos.

A partir del 1 de enero de 2026 el salario mínimo tendrá un incremento, que de 278.80 pesos pasará a 315.04 pesos diarios a nivel general y que representará un ingreso al mes por 9 mil 582.47 pesos; este aumento tendrá un gran beneficio para los empleados, pero a su vez dejará algunas repercusiones no solo para los trabajadores si no que también para las empresas advirtió Jose Polanco Bueno, integrante del Colegio de Contadores de Quintana Roo.

“Cada vez que aumenta el salario mínimo, la base de cálculo se mueve y eso obliga a las empresas a realizar una actualización inmediata, este ajuste, generalmente implica un aumento en el pago mensual que se hace ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, conforme se incremente el ingreso base, también lo hacen las aportaciones obligatorias por concepto de seguros de enfermedad y maternidad, invalidez y vida, riesgos de trabajo, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez y sin dejar de lado las aportaciones al Infonavit, ya que éstas se determinan como un porcentaje del salario”, comentó.

Si bien el impacto será generalizado, dijo que son las micro y pequeñas empresas las que pueden registrar más repercusiones, sobre todo porque la gran mayoría opera con recursos limitados y este incremento en sus obligaciones, puede afectar más su liquidez. Por lo tanto, recalcó que es necesario preveer la situación financiera de acuerdo a sus ingresos.

Polanco Bueno dijo que es necesario que los empleadores y responsables de áreas contables, así como de recursos humanos, se preparen con anticipación para poder actualizar las nóminas, sistemas de cálculo y presupuestos, pues todo ello al final del día les ayudará a prevenir errores en la determinación de cuotas y evitar sanciones o recargos por omisiones en los pagos.

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Javier