Paloma Wong / Grupo Cantón
El representante de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Chetumal, Leopoldo Sosa Cetina, señaló que la implementación de la jornada laboral de 40 horas dependerá del tipo de actividad, los contratos colectivos y las condiciones de cada sector.
Chetumal.-La aplicación de la jornada laboral 40 horas dependerá del tipo de trabajo y de las condiciones de cada sector, especialmente en empresas que cuenten con contrato colectivo, aseveró Leopoldo Sosa Cetina, representante de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Othón P. Blanco.
El entrevistado señaló que esta iniciativa forma parte de una discusión que lleva décadas sobre la mesa, recordando que la idea de Fidel Velázquez, tras mencionar que en las manufactureras y otros centros de trabajo las jornadas laborales eran de hasta 12 horas, por lo tanto se había planteado este tema desde hace más de 80 años.
Sin embargo, tras la aprobación de esta Ley el líder sindical explicó que la propuesta está enfocada principalmente a determinados sectores, como empresas de autoservicio y dependencias del sector público, por mencionar algunos donde las jornadas laborales se extienden, lo que genera otros problemas sociales y de salud en las personas.
Indicó que el objetivo principal de la reducción de la jornada es mejorar la calidad de vida de los trabajadores, permitiéndoles pasar más tiempo con sus familias. No obstante, advirtió que si el tiempo libre no se aprovecha de manera adecuada genera mayores gastos, lo que al final del día ocasiona repercusiones en la economía familiar.
En el caso de los agremiados a la CTM, como albañiles, mototaxistas y otros trabajadores, la aplicación de la jornada de 40 horas dependerá de los contratos colectivos y del tipo de labor que desempeñen. Como ejemplo, mencionó que los albañiles suelen trabajar bajo esquemas de salario mínimo al día o pago por obra, es decir, por el costo total del trabajo a realizar, lo que implica dinámicas distintas a las de otros sectores.
