Roberto L / Grupo Cantón
Definen entrega de aguinaldos, canastas navideñas y ajustes salariales, además de garantizar que no habrá represalias por la protesta sindical de diciembre.
TULUM.— El Ayuntamiento de Tulum y la dirigencia del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Tulum (SUTSAT) sostuvieron una reunión formal convocada por la Dirección de Recursos Humanos, con el objetivo de definir fechas y procedimientos para el cumplimiento de diversas prestaciones laborales pendientes, entre ellas el pago de aguinaldos, entrega de canastas navideñas, onomásticos y ajustes salariales correspondientes al ejercicio 2025–2026.
En el encuentro participaron la directora de Recursos Humanos, Lic. Heidi Tzitzitlini Rojo Rubio, así como los representantes sindicales Virgilio Kinil Canul, Ruby Isela Hernández Uc, Manuel Florencio Hernández Mena, André Alejandro Baena Adame, Samuel Salazar Basto, y el área contable de Recursos Humanos. La reunión quedó registrada mediante lista de asistencia y bajo los lineamientos de protección de datos personales.
Entre los acuerdos alcanzados, se confirmó: Pago inmediato del aguinaldo para trabajadores sindicalizados de la tercera edad y para diez empleados en activo que aún no habían recibido este beneficio. Otorgamiento de licencias con goce de sueldo para personas trabajadoras de la tercera edad adscritas al SUTSAT. Entrega de siete canastas navideñas en especie, así como la dispersión de recursos para la compra de hasta 78 canastas adicionales, sujetas a verificación con la lista de beneficiarios. Atención prioritaria a trabajadores afectados por reducciones salariales, quienes serán resarcidos una vez entregada la relación nominal por el sindicato.
El Ayuntamiento y el SUTSAT acordaron que el 2 de enero de 2026 se revisará el ajuste de la cuota sindical conforme al salario mínimo vigente y el aumento del 10% al fondo de ahorro, que será aplicado en la primera quincena de enero. La revisión estará a cargo de representantes contables de ambas partes.
Asimismo, se estableció que el pago de onomásticos pendientes de julio a diciembre de 2025 se realizará el lunes 29 de diciembre.
Para el 19 de enero de 2026, se programó la revisión de estímulos y recompensas, incluyendo la creación de una comisión encargada de su otorgamiento. En materia de apoyo social, se acordó que el DIF Tulum, a través de Luis Ángel Itzá Balam, atenderá los casos relacionados con gastos funerarios de trabajadores sindicalizados.
Beneficios adicionales y nuevas disposiciones
La reunión también dejó establecidos otros puntos relevantes: Ampliación de licencias de paternidad con goce de sueldo hasta por 60 días, previo comprobante del nacimiento; el sindicato podrá gestionar estas solicitudes. Ajuste de sueldo al salario mínimo 2026 para los trabajadores de la tercera edad pertenecientes al SUTSAT.
Revisión y comprobación de gastos médicos de trabajadores afiliados. Cambiar el concepto de estímulo a quinquenios para todos los agremiados. Revisión con el Ayuntamiento para el establecimiento de una guardería para hijos menores de tres años de personal sindicalizado.
El ajuste salarial conforme al salario mínimo 2026 aplicará también a bonos y percepciones, como Día de la Madre, Día del Padre, apoyo escolar y otros incentivos pactados en condiciones generales de trabajo.
Garantía de no represalias
Como punto final, se acordó que ningún trabajador sindicalizado que participó en la manifestación pacífica del 23 de diciembre será objeto de descuentos, sanciones administrativas o cualquier represalia laboral por su participación en la protesta.
