Redacción / Grupo Cantón
De acuerdo con el decreto, en 2027 la jornada se reducirá de 48 a 46 horas; en 2028 bajará a 44; en 2029 quedará en 42; y finalmente en 2030 se establecerá el límite de 40 horas semanales en todo el país.
Ciudad de México.- Este martes 3 de marzo quedó marcada una nueva etapa para millones de trabajadores. El Diario Oficial de la Federación publicó la reforma al artículo 123 constitucional que oficializa la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales y establece un día de descanso por cada seis trabajados.
La publicación se dio luego de que el Senado de la República emitiera la declaratoria de validez constitucional, con lo que la reforma quedó formalmente integrada a la Carta Magna. El cambio representa una de las modificaciones laborales más relevantes en décadas.
El ajuste será gradual. De acuerdo con el decreto, en 2027 la jornada se reducirá de 48 a 46 horas; en 2028 bajará a 44; en 2029 quedará en 42; y finalmente en 2030 se establecerá el límite de 40 horas semanales en todo el país.
La reforma también aclara que deberá garantizarse al menos un día de descanso por cada seis trabajados. En cuanto a prestaciones, la prima dominical y el pago de días festivos no sufrirán modificaciones; quienes laboren en día festivo continuarán recibiendo el triple de su salario diario.
Respecto a las horas extra, se permitirá laborar hasta 16 horas adicionales por semana hacia 2030. Las primeras horas se pagarán al doble y, al rebasar el límite permitido, al triple, con un máximo de cuatro horas pagadas bajo esta última modalidad.
Con esta medida, México inicia una transición que promete impactar la dinámica laboral, la productividad y la calidad de vida de los trabajadores. La meta está clara: en 2030, la semana laboral de 40 horas será una realidad constitucional.
