Jazmín Ramos / Grupo Cantón
El 70% de las empresas ya cumple con la normativa, pero 40 enfrentan procedimientos por no garantizar asientos con respaldo a sus trabajadores.
Cancún.- En lo que va del año se han iniciado 40 procedimientos por incumplimiento de la llamada Ley Silla, ordenanza que obliga a los empleadores a proporcionar un asiento con respaldo a los trabajadores para garantizar su derecho al descanso, informó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Verónica Salinas Mozo.
Explicó que desde 2025 comenzaron las verificaciones para asegurar que todos los patrones cumplan con la Ley. De hecho, al corte del último operativo se constató que el 70 por ciento de las empresas ha acatado la disposición. En total, se realizaron 707 inspecciones y advirtió que la vigilancia continuará.
Indicó que, de acuerdo con lo previsto en la Ley Federal del Trabajo (LFT), quienes incurran en omisiones serán sancionados con multas que van desde 28 mil 285 hasta 282 mil 850 pesos, equivalentes de 250 a 2 mil 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA).
Detalló que, tras realizar las inspecciones en los centros de trabajo y confirmar el incumplimiento, el inspector levanta un acta de los hechos observados y otorga un plazo para subsanar la omisión. En caso de no cumplir, se procede a imponer la multa correspondiente.
Derivado de estos operativos, se iniciaron 40 procedimientos contra empresas que aún no se ajustaban a la Ley, entre ellas gasolineras, tiendas de autoservicio, supermercados, comercios, bancos y farmacias.
Recalcó que la Ley Silla es más que una normativa, pues representa un acto de justicia y respeto hacia quienes sostienen la economía del estado. Por ello, afirmó que el compromiso de la STyPS es velar para que cada trabajador cuente con condiciones dignas, humanas y justas en su centro laboral.
