CANCÚN.- La propuesta de nueva cultura salarial, se defenderá hasta lograr que se dé un ajuste a los salarios mínimos para los colaboradores, señaló Adrián López Sánchez, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), quien agregó que a nivel nacional poco más de 100 empresas ya han adecuado los salarios mínimos para sus trabajadores.
“Aquí en el estado, ya hay aproximadamente 20 empresas que se han sumado a esta iniciativa y estas empresas lo que buscan es ser ejemplo para otras y decir vamos hacer los esfuerzos correspondientes para que el salario mínimo sea de 6, 500 pesos de los colaboradores”, comentó.
Indicó que siguen con esta propuesta de ir ajustando los salarios hasta alcanzar la línea del bienestar. Añadió que la visión a largo plazo es que en 2020 el Salario Mínimo General (SMG) sea fijado entre 127 y 125 pesos, con base a la nueva cultura salarial.
“Si bien es cierto no alcanza lo deseable de esta línea, ya se cubre la línea del bienestar, pero otro rubro es que este sueldo no pierda su valor adquisitivo”, refirió.
Recordó que los incrementos aplicados en los últimos años, eran similares a las inflaciones, el poder adquisitivo del salario se perdió, de ahí el mantener los montos.
“La propuesta para el 2024 y terminar el sexenio con un salario de 206.41 pesos, esa sería la meta de mediano plazo y sería suficiente para cubrir la línea del bienestar familiar”, continuó.
Explicó que la propuesta está basada en estudios económicos y de mercado laboral, así como en los lineamientos de la Nueva Cultura Salarial que postula la Coparmex.
Por Connie López/GRUPO CANTÓN
