Manuel Baeza / Grupo Cantón
El sector turístico de Cancún llegará a la temporada de Semana Santa 2026 con estabilidad laboral, ya que hoteles operarán con el personal contratado desde diciembre de 2025, reflejando una ocupación constante y un mercado laboral activo.
Cancún.-A las puertas de la temporada vacacional de Semana Santa 2026, el sector turístico de Cancún operará bajo una dinámica de estabilidad laboral inédita.
Según informó Luis Enrique Hernández Castillo, director del Servicio Municipal de Vinculación Laboral en Benito Juárez, las empresas hoteleras trabajarán principalmente con la fuerza laboral contratada desde diciembre de 2025, sin reportar las contrataciones masivas de último minuto que caracterizaban a años anteriores.
Este fenómeno se debe a que la ocupación se ha mantenido constante, eliminando las variaciones drásticas de las temporadas bajas. Al no existir una caída en la afluencia de visitantes, los hoteles han logrado retener a su personal operativo sin la necesidad de abrir nuevas vacantes extraordinarias para el periodo de asueto, lo que refleja una madurez en el comportamiento del destino turístico.
Pese a esta estabilidad, la oferta laboral no se detiene. En la reciente jornada “Ven y Empléate”, realizada este lunes 9 de marzo, participaron 40 empresas que ofrecieron más de dos mil vacantes.
Hernández Castillo señaló que esta cifra es una muestra saludable del mercado, donde los sueldos promedio oscilan entre los 12,000 y 13,000 pesos mensuales en diversos giros comerciales.
El sector servicios y ventas sigue siendo el motor principal de la empleabilidad en la región. El funcionario destacó que las áreas con mayor demanda son las ventas turísticas y de autoservicio, seguidas de cerca por las actividades operativas en los centros de hospedaje, manteniendo una rotación natural que permite a la ciudadanía acceder a nuevas oportunidades de ingreso.
En cuanto a la efectividad de las ferias de empleo, se estima que entre el 30% y el 40% de los asistentes logran colocarse de manera inmediata.
Los principales obstáculos para quienes no consiguen el puesto son la falta de documentación completa al momento de la entrevista y la falta de claridad por parte del candidato sobre el perfil de la vacante que busca.
Para aquellos ciudadanos que no pudieron asistir al evento masivo, el director recordó que la bolsa de empleo municipal cuenta con un registro de más de 500 empresas vinculadas.
El proceso de intermediación laboral es permanente, permitiendo que la oferta de trabajo llegue a un espectro mucho más amplio de la población local durante todo el año.
Los interesados en participar en estos procesos de vinculación pueden acudir a las oficinas ubicadas en el Edificio Madrid, segundo piso, local 11. El horario de atención es de 9:00 a 16:00 horas, donde se brinda asesoría para canalizar a los buscadores de empleo hacia las empresas que mejor se ajusten a su perfil profesional y necesidades económicas.
