Quintana Roo

Hoteleros de Cancún analizan impacto de la jornada laboral de 40 horas

Jazmín Ramos / Grupo Cantón.

Rodrigo de la Peña, informó que algunos resorts ya aplican pruebas piloto sobre la reducción de la jornada laboral.

Quintana Roo.- El presidente de la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, Rodrigo de la Peña Segura, adelantó que sostendrán reuniones por separado con líderes sindicales para ver temas en común, entre ellos la reducción de la jornada laboral, en donde incluso hay resorts que ya realizan pruebas piloto para ver el impacto que tendrá esta iniciativa en los procesos productivos.

Comentó que, aunque el colectivo que preside aún no tiene una postura sobre la disminución de las horas de trabajo en el país, dado que primero deben analizar la iniciativa de manera integral en la que se incluya a los trabajadores y los empresarios, lo importante es que existe apertura al diálogo entre los líderes sindicales.

Ante ello, señaló que tiene previsto primero reunirse con el líder de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) Mario Machucha Sánchez, en donde incluso firmarán un convenio de colaboración, y después hará lo propio con el dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) Isidro Santamaría Casanova.

“Hay temas en los que debemos trabajar de la mano en beneficio de los colaboradores; uno de ellos es la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas. Es más, algunos hoteles están aplicando pruebas piloto para evaluar el impacto. No tengo conocimiento de cuáles son, pero durante la reunión hablaremos del asunto”.

Asimismo, dijo que también la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STYP) prepara foros para analizar la iniciativa, en donde participará la Asociación, de ahí que, una vez que concluyan estos encuentros, fijarán una postura, pues primero se debe llegar a consensos involucrando a todos los sectores.

“Lo que puedo decir es que además hay trabajadores que están pidiendo la aplicación de horas extras, lo cual no está regulado en México. En sí hay varias aristas en el tema laboral que se analizarán en los foros de la STyPS; lo importante aquí es que se está dando la apertura”.

Publicado por
Daniela Balbuena