Todos celebramos los aumentos salariales.
Son justos, necesarios y moralmente correctos en un país donde la productividad del trabajador siempre valió más que su cheque.
Pero hay una verdad que casi nadie quiere decir: México está subiendo los salarios demasiado rápido para la velocidad real de su economía.
Por ejemplo: el salario mínimo general para 2025 fue fijado en 278.80 pesos diarios (≈US$13.75) tras un alza del 12%. Entre diciembre de 2018 y marzo de 2024 los salarios reales de los trabajadores formales crecieron 25.3 %. Al mismo tiempo, USMCA-zona de inversión manufacturera en México ha recibido flujos de inversión extranjera directa (IED) récord — cerca de US$36.9 mil millones en 2024.
Pero cuando un país acelera sin ajustar el motor —infraestructura, energía, seguridad, productividad— el riesgo es claro: precios más altos, empresas ahorcadas y trabajadores que ganan más… pero viven igual o peor. No porque la idea sea mala, sino porque el ritmo es insostenible.
¿Y por qué se hace tan rápido? Porque detrás de la narrativa social hay un tablero geopolítico. Estados Unidos no quiere que México sea la “fábrica súper barata” que compita con su propio trabajador, pero sí nos necesita fuertes para sustituir a China en las cadenas globales. Es decir: no quieren perder empleos en Ohio, pero tampoco pueden perder a México.
Ahí está nuestra oportunidad.
En la renegociación del T-MEC, México debe dejar de negociar a la defensiva y exigir lo que hará estos salarios realmente sostenibles: inversión trilateral en productividad, infraestructura, capacitación, energía limpia y reglas claras que limiten los aranceles unilaterales.
No se trata de frenar el avance laboral; se trata de equilibrarlo para que funcione para todos.
Si Norteamérica quiere ganar la competencia global, la estrategia justa es simple:
Estados Unidos obtiene seguridad de suministro; México obtiene desarrollo real.
Esa es la única fórmula donde ambos ganamos.
¡Hasta la próxima semana, con nuevos retos y oportunidades!
Sin miedo a la cima, porque el éxito ya lo tenemos.
“The Real Story Behind Wages”
The Roar of the Lion
By: Sergio León Cervantes
Everyone celebrates higher wages. They’re fair, necessary, and morally right in a country where workers have always produced more than their paycheck reflects. But here’s the truth few want to say out loud: Mexico is raising wages faster than its economy can support.
For instance: the general minimum wage for 2025 was set at 278.80 pesos/day (~US$13.75) following a 12% increase. Between December 2018 and March 2024, real wages of formal workers rose 25.3%. Meanwhile, Mexico’s manufacturing-oriented foreign direct investment (FDI) is at record levels — about US$36.9 billion in 2024.
And when a nation accelerates without upgrading the engine—infrastructure, energy, security, productivity—the result is predictable: higher prices, struggling businesses, and workers who earn more yet live the same… or worse. Not because the idea is wrong, but because the pace is unsustainable.
Why so fast? Because behind the social narrative lies a geopolitical game. The United States doesn’t want Mexico to be the “ultra-cheap factory” competing with its workers, yet it needs us strong to replace China in global supply chains. In other words: they don’t want to lose jobs in Ohio, but they can’t afford to lose Mexico either.
That’s where our leverage lies.
In the USMCA review, Mexico must stop negotiating defensively and demand what makes higher wages sustainable: trilateral investment in productivity, infrastructure, workforce training, clean energy, and clear rules that limit unilateral tariffs.
This isn’t about slowing labor progress; it’s about balancing it so it works for everyone.
If North America wants to win the global race, the fair strategy is simple:
The U.S. gains supply-chain security; Mexico gains real development.
That’s the only formula where we both win.
Until next week, with new challenges and opportunities!
Fearlessly reaching the top, because we already have success.
X: @Oigres14 | IG: @sergioleoncervantes | Mail: sergioleon@sergioleon.mx