El pleno del senado aprobó el miércoles 14 de diciembre de 2022, con 116 votos a favor las reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que permitirán que los trabajadores gocen de 12 días continuos de vacaciones dignas desde el primer año de labores. El dictamen que reforma los artículos 76 y 78 de la LFT establece además que se aumentarán dos dias de vacaciones por cada subsecuente año laboral hasta llegar a 20 dias, y a parttir del sexto año de trabajo, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicio. De acuerdo a la propuesta de reforma a la LFT, las vacaciones a partir de 2023, quedarán de la siguiente manera:
Años laborados Días de vacaciones
Año 1————————————————————— 12 dias
Año 2—————————————————————- 14 dias
Año 3—————————————————————- 16 dias
Año 4—————————————————————– 18 dias
Año 5—————————————————————– 20 dias
De 6 a 10 años——— ————————————– 22 dias
De 11 a 15 años— ———————————————— 24 dias
De 16 a 20 años—- ———————————————– 26 dias
De 21 a 25 años ————————————————— 28 dias
De 26 a 30 años ————————————————— 30 dias
De 31 a 35 años ————————————————— 32 dias
Es importante mencionar que el aumento a las vacaciones beneficiará a 6.4 millones de trabajadores del sector formal de la economía; el sector formal es el que se encuentra registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social. (IMSS). De igual manera cabe resaltar que el incremento en los dias de vacaciones que se darán a partir de 2023, será beneficio para la clase trabajadora, lo que, sin duda, ayudará a mejorar su nivel de vida y a tener un mayor tiempo de convivencia y entretenimiento con sus familias.
