AGENCIA SIM / GRUPO CANTÓN
PLAYA DEL CARMEN.- A pesar de las iniciativas para contratar a personas con discapacidad, la falta de infraestructura en las empresas de Playa del Carmen está obstaculizando su inclusión laboral. Edith Magaña Mendoza, directora general del Centro de Atención Integral (Ceai), destacó que muchas personas con discapacidades terminan desertando de sus empleos debido a la falta de adecuaciones para su movilidad dentro de los lugares de trabajo.
“Se comete el error de integrar a la persona al entorno laboral sin antes considerar la infraestructura necesaria”, explicó Magaña Mendoza en entrevista. Según la directora, las barreras físicas en los espacios laborales dificultan la permanencia de empleados con discapacidad motriz. Además, la falta de capacitación para el personal sobre cómo comunicarse con personas con discapacidad auditiva agrava el problema.
“Estas barreras generan decepción tanto en los empleados como en las empresas”, señaló. Magaña Mendoza subrayó que para lograr una verdadera inclusión laboral, es esencial capacitar a las empresas y sus colaboradores en temas de accesibilidad y comunicación.
En Playa del Carmen, alrededor del 10% de la población vive con alguna discapacidad. Sin embargo, muchos jóvenes en sillas de ruedas aún se ven forzados a trabajar en condiciones precarias, como en los semáforos, debido a la falta de oportunidades adecuadas.
