REDACCIÓN / GRUPO CANTÓN
La principal razón por la que esta situación pasa es por la falta de experiencia laboral.
CANCÚN.- En Quintana Roo, el 62% de los 35,000 jóvenes profesionistas enfrentan rechazo por parte de las empresas, principalmente debido a la falta de experiencia laboral. Incluso programas como “Jóvenes Construyendo el Futuro” no han logrado resolver esta situación.
Datos de Data México revelan que en el Caribe Mexicano hay 192,100 profesionistas registrados, y el 18% de ellos tienen entre 24 y 28 años, considerados recién egresados. Sin embargo, solo el 40% de este grupo trabaja en empresas formales, y muchos no encuentran empleo relacionado con su profesión.
“La situación de rechazo hacia los recién egresados es preocupante, incluso más pronunciada que hace una década”, señaló Elías Soto Caamal, abogado y reclutador en la región Península. “He recibido órdenes de no contratar a estos jóvenes a pesar de haber pasado las entrevistas teóricas”, agregó.
Soto Caamal también citó un informe de la consultora ESSAD, que indica que el 82% de las empresas en la zona sur del país desconfía de las habilidades y comportamientos de los universitarios.
El reclutador explicó que programas como Jóvenes Construyendo el Futuro han tenido un impacto negativo inicial, ya que muchos beneficiarios mostraron actitudes problemáticas en el trabajo, como falta de compromiso, resistencia a la autoridad y poca disposición para aprender nuevas habilidades.
“A pesar de algunos casos de éxito, muchos de estos jóvenes, tras demostrar habilidades, optan por mudarse al norte del país, donde pueden obtener hasta el doble de remuneración”, concluyó Soto Caamal.
