Jazmin Ramos / Grupo Cantón
“Si bien en la mesa de negociaciones se pidió un alza del 12 por ciento, se pactó entre un 8 y 11 por ciento, muy por arriba de lo que determinó la CNS” Indicó Isidro Santamaría (CTM).
El dirigente estatal del Sindicato de Trabajadores de México (CTM), Isidro Santamaría Casanova, informó que están por concluir la revisión a los Contratos Colectivos de Trabajo (CCT) en donde han logrado un incremento salarial del 8 al 11 por ciento dependiendo de la capacidad de cada empresa.
En entrevista para Quintana Roo Hoy, el líder gremial refirió que este aumento a las percepciones de los trabajadores será retroactivo a enero y en donde también hubo negociaciones referentes a las prestaciones, de modo que esperan finalizar las revisiones este próximo mes de mayo.
Mencionó que, si bien en la mesa de negociaciones se pidió un alza del 12 por ciento, se pactó entre un 8 y 11 por ciento, muy por arriba de lo que determinó la Comisión Nacional de Salarios.
Mínimos (CNSM), la cual solo sirve de referencia para convenir con el sector patronal, pues la idea es que el incremento esté por arriba de la inflación.
Ante ello, dijo que afortunadamente las empresas mostraron disposición en las negociaciones y esto facilitó la revisión; en la mayoría de los casos incluyeron también prestaciones como bonos de puntualidad, ayuda al transporte y vales de despensa; en sí consideran que se han cumplido las expectativas.
Comentó que las revisiones llevan un avance del 70 por ciento, de un total de 134 contratos, los cuales tienen que ser avalados por los trabajadores a través del voto libre y secreto, de modo que, una vez que terminan la revisión, se somete a votación para que la autoridad laboral lo valide.
Señaló que en total se beneficiarán 48 mil trabajadores, quienes recibirá en incremento retroactivo a enero; además, los agremiados que estén certificados tendrán beneficios extras, por ello estén impulsando la capacitación entre los agremiados.
