Dinero.- Las fechas de entrega del aguinaldo para los empleados en México se acerca cada vez más, por lo que para los nuevos colaboradores pueden surgir dudas sobre de cuánto se debe recibir este concepto.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, que establece los parámetros para poder determinarlo, dice que el pago del aguinaldo se estableció en 1970, como una prestación obligatoria, que vino a sustituir una retribución que sólo algunos patrones otorgaban a sus trabajadores.
Se otorga a todos los trabajadores, ya sea a base de confianza, de planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, vendedores y otros regulados por la LFT.
Como estable el artículo 87 de la LFT, donde también se establece la fecha:
“Las y los trabajadores, que tengan una relación de trabajo subordinado a un patrón, tienen derecho a recibir un aguinaldo. Es obligación del patrón
pagar el aguinaldo a los trabajadores cada año antes del día veinte de diciembre”.
De igual manera para los trabajadores que no tengan una antigüedad mínima de un año, LFT explica:
“Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no, en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado”.
Para calcular el aguinaldo:
– Debes dividir tu salario mensual neto entre 30 días, para obtener el salario diario.
– Multiplica el salario por los 15 días mínimos estipulados por ley.
