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El liderazgo transformacional para afrontar el cambio y detonar la creatividad

El liderazgo es el proceso de influir, guiar y dirigir a un grupo de personas que de forma voluntaria, siguen al líder en la consecución de objetivos y en la búsqueda del éxito. Bajo esta perspectiva, el liderazgo deriva de la relación entre personas, es decir depende de las asociaciones que crea el líder con sus colaboradores.

Este concepto de liderazgo relacional a su vez se subdivide en tres estilos distintos de formas de liderar: transaccional, transcendental y transformacional. En el presente escrito nos enfocaremos en el liderazgo transformacional, ya que es aquel que mayores beneficios reporta a las organizaciones que buscan fomentar la creatividad y la innovación entre sus colaboradores, como parte de una estrategia para mejorar o mantener su competitividad.

James MacGregor Burns, autor pionero en el tema menciona que este estilo de liderazgo es observable, cuando los líderes y seguidores trabajan juntos para avanzar a un nivel superior de moral y motivación. Por lo que requiere que los individuos posean una fuerte personalidad y visión, que les permitirá liderar el cambio dentro de una organización al cambiar las percepciones, expectativas y motivaciones de sus integrantes.

Posteriormente, Bernard Bass añade a la definición el hecho de que esta puede medirse tomando como referencia el impacto que el líder tiene sobre los seguidores, una vez que se han ganado la confianza, respeto y admiración de los mismos. Argumento con el que Bass plantea la “Teoría del Liderazgo Transformacional”, en la que se determinan cuatro componentes clave:

1) Influencia idealizada: el líder transformacional se convierte en un modelo para sus seguidores, por la confianza y respeto que tienen depositados en él.

2) Estimulación intelectual: el líder transformacional desafía el status quo dentro de una organización, además de fomentar la creatividad entre sus colaboradores invitándoles a que aporten sus ideas y las mejoras que crean convenientes.

3) Inspiración y motivación: los líderes transformacionales gracias a su visión clara, logran transmitir su motivación y pasión, lo que conforma equipos de trabajo proactivos y comprometidos con la organización.

4) Consideración individualizada: destaca la importancia de mantener líneas de comunicación abiertas con los colaboradores, para asegurar que se compartan nuevas ideas, para que surjan nuevos productos o innovaciones, con lo cual se mantiene al equipo motivado.

Implementar el liderazgo transformacional presenta ventajas como incentivar el desarrollo de habilidades sociales, aumento de la autoestima de los colaboradores, incrementa la productividad, disminuye la rotación de personal, hay mayores y mejores iniciativas, propicia el aprendizaje corporativo, la creatividad e innovación, entre otras.

Progreso social y políticas públicas

Independientemente de la imperiosa necesidad de reducir la corrupción, el garantizar educación y servicios médicos de calidad, las políticas públicas son mecanismos para que los gobiernos articulen el mejor funcionamiento de la sociedad.

Para medir la efectividad de estas políticas existen diferentes indicadores o índices de organismos internacionales que generan estadísticas sobre diversos temas como la gobernabilidad, las oportunidades de igualdad, la seguridad, la transparencia, la fortaleza de las instituciones encargadas de impartir justicia, entre muchos otros.

Dichos índices y estudios pueden ser encontrados en instancias como el Banco Mundial, la ONU, y organizaciones especializadas. Todos los indicadores convergen en la importancia del progreso social, la confianza en las instituciones y la efectividad de la administración de justicia como ejes catalizadores del buen funcionamiento de las sociedades.

¿Cuáles son los elementos que nos hacen comprender que una sociedad y su gobierno van por el buen camino?

De manera inicial, la cobertura de las necesidades humanas básicas lo que incluye el brindar acceso nutricional, cobertura médica y acceso a la comunicación de los ciudadanos con pleno ejercicio de su libertad. En este tipo de cobertura, el país más avanzado es Dinamarca y sus vecinos escandinavos de acuerdo al índice de progreso social 2017. Por otra parte se encuentran indicadores como la estabilidad política (básicos para el análisis de riesgos de inversiones), la garantía de una sociedad por el respeto a los derechos fundamentales y la inexistencia de violencia o terrorismo.

Otro factor importante es el sistema social de inclusión a los adultos mayores. En este rubro Australia, Nueva Zelanda y Canadá son países líderes. Es importante resaltar que Nueva Zelanda fue el primer país que otorgó a las mujeres el derecho a votar.

Conforme las sociedades van adquiriendo nuevas complejidades se adicionan nuevos índices de valor de análisis como los asociados a valores éticos y morales de mayor debate como el aborto, los derechos LBGTQ de la diversidad sexual y los países deben garantizar los mecanismos institucionales y sociales que permitan la discusión libre de estos temas y que sus políticas públicas sean transparentes y muy objetivas en estas materias. Canadá es un país líder en estos escenarios debido a su gran diversidad humana e interculturalidad.

La estabilidad política, la aplicación correcta de las leyes, acceso al conocimiento, agua y sanidad, nutrición y servicios médicos y seguridad social, oportunidades económicas y efectividad de su sistema tributario, la importancia que brinda el ciudadano a los valores y bienes públicos, son sin duda la base para medir el progreso social. En Asia el más destacado es Japón de acuerdo al Banco Mundial.

Hay un indicador que siempre será importante incluir y que tiene que ver con la construcción de futuro: las ciudades inteligentes, sustentables, el cuidado al medio ambiente, y la construcción de nuestra nueva civilización. En este indicador, todos los seres humanos podemos aportar algo, ya que es una tarea que trasciende las políticas públicas y a los gobiernos.

¿Qué es el índice Dow Jones?

En 1896 dos periodistas estadounidenses: Charles Dow y Edward Jones fundaron Dow Jones & Company. Dow Jones genera una diversidad de índices bursátiles siendo los cuatro principales el índice de promedio industrial (comportamiento de precios de las 30 compañías industriales más importantes), el de utilidades (títulos de valores de las compañías más importantes de energía), el de transporte y distribución y el promedio compuesto (compañías de grandes capitales que incluyen las tres anteriores).

Dow Jones genera cerca de 130 mil diferentes índices por tipos de inversión, sectores, divisas, por regiones y es un referente obligado en los análisis de la economía del mundo.
En 2012 la compañía Standar & Poors, que inició operaciones en 1957, y Dow Jones Indexes se unieron para formar la al mayor proveedor de índices financieros y de mercados. La misión de S&P Dow Jones, como establece en su sitio oficial es ser la “más importante fuente de recursos de información basada en la innovación, transparencia, eficiencia de gasto y soluciones efectivas para la comunidad global de inversiones.

Los índices S&P Dow Jones son líderes en cambio e innovación. El objetivo es anticipar y responder a las oportunidades de inversión global”. Esta gran alianza provee actualmente a la comunidad mundial de inversionistas de alrededor de 1 millón de índices e inteligencia para la formulación de estrategias de inversión y mercados alrededor del planeta así como información a los gobiernos, corporativos e individuos para la toma de decisiones económicas.

Esta “megaalianza” ha incrementado su dimensión a través de nuevas asociaciones como la que realizaron en 2013 con BSE Ltd. (Bombay Stock Exchange) para formar el índice de privado de Asia; en 2014 S&P Dow Jones de asocia con la Bolsa de valores de Lima; también lanza con Valuación Operativa y Referencia de Mercado, S.A. de C.V. (Valmer) el índice de bonos del Gobierno de México; también ese mismo año junto a Taiwan Stock Exchange (TWSE) lanza el índice de altos dividendos y baja volatilidad de Taiwán; con la Alianza Pacífico lanza el índice de la región como plataforma de integración entre Chile, Colombia, Perú y México. En 2015 se asocia con la Bolsa de Valores de México para la generación de índices lo que incluye el Índice de Precios y Cotizaciones. Estas alianzas incluyen Brasil, Nueva Zelanda, Japón, China, entre muchas otras alianzas con el sector público y privado.

La semana pasada fue definida como de vértigo por muchos medios de comunicación internacionales que referían como fuente la volatilidad de los índices Dow Jones que hacían evocar momentos muy complejos como los vividos en el 2008 con la crisis inmobiliaria en Estados Unidos al registrarse cierres de pérdida en las principales plazas. Según El País de España esta volatilidad se “comió el 40% de lo ganado en la era Trump”.
Las tomas de decisiones en nuestro mundo global, en negocios, inversiones y en políticas públicas siempre deben estar tomadas de acuerdo a estrategias donde sin duda, las fuentes de información acreditadas brindan inteligencia y razonamiento. Esta es la importancia de los índices como S&P Dow Jones.

La creación de valor para el futuro

El incremento de la complejidad del futuro será un permanente reto para las organizaciones para anticipar y adaptarse de manera rápida. Según el Dr. James Canton “el futuro y sus cambios llegan más rápido que en el pasado, principalmente por el crecimiento exponencial de la tecnología y de la globalización del conocimiento, del comercio, de las ideas y la aparición de nuevos mercados para nuevos productos”. Este mundo crea oportunidades y riesgos por lo que es importante saber analizar el futuro con mayor estrategia, sobre todo al encontrarnos en escenarios de cambios permanentes.

Observamos la transparencia que genera vivir en un mundo conectado, la contradicción entre una formación de ciudadanos globales y las tendencias nacionalistas de las potencias como Estados Unidos, Reino Unido, Suiza. Por otra parte, atestiguamos un consumismo post demográfico, una nueva versión de la sustentabilidad, cambio en las actitudes sociales, migración, transculturalidad, equidad, sustitución generacional que trae innovaciones disruptivas y nuevos enfoques sobre el tiempo y la movilidad.

La innovación en las empresas no se detiene lo que hace que el mundo se mueva más rápido, como ocurre en el mundo de los negocios y así debe ocurrir en la educación. Ello también impacta nuestros retos personales de cara a los próximos años. La importancia de la innovación y la educación permanente implica que las personas deben aprender nuevas cosas que los vuelvan competentes y creativos para cada nuevo escenario que se dibuja con esta evolución diaria que lleva a un futuro cada vez más digital.

La preparación para el futuro significa de acuerdo a un estudio de CPA.com: “la capacidad de estar conscientes, predictivos y adaptativos de los retos emergentes, innovaciones tecnológicas, tendencias y cambios en los negocios, población, el ambiente social y natural”. Esto implica para las organizaciones y las personas estar listas para enfrentar el futuro de una manera ágil y sustentable en donde el que sobrevive no es solamente el que mejor se adapta sino el más inteligente.

Las tendencias del 2018 que se desarrollarán en el mundo de los negocios y los consumidores de acuerdo a trendwatching.com y al instituto para estudios del futuro son: Comercio automatizado, Desarrollo asistido, manufactura en 3d, dinero digital, máquinas inteligentes e inteligencia artificial, internet de las cosas y distribución digital. La innovación y la reinvención permanente determinará nuestras ventajas competitivas. De la misma manera nuestra capacidad de adaptación a los nuevos constantes entornos. Cambio disruptivo e innovación creativa son dos características del cambio constante en este nuestro mundo.

La creación de valor para el futuro

El incremento de la complejidad del futuro será un permanente reto para las organizaciones para anticipar y adaptarse de manera rápida. Según el Dr. James Canton “el futuro y sus cambios llegan más rápido que en el pasado, principalmente por el crecimiento exponencial de la tecnología y de la globalización del conocimiento, del comercio, de las ideas y la aparición de nuevos mercados para nuevos productos”. Este mundo crea oportunidades y riesgos por lo que es importante saber analizar el futuro con mayor estrategia, sobre todo al encontrarnos en escenarios de cambios permanentes.

Observamos la transparencia que genera vivir en un mundo conectado, la contradicción entre una formación de ciudadanos globales y las tendencias nacionalistas de las potencias como Estados Unidos, Reino Unido, Suiza. Por otra parte, atestiguamos un consumismo post demográfico, una nueva versión de la sustentabilidad, cambio en las actitudes sociales, migración, transculturalidad, equidad, sustitución generacional que trae innovaciones disruptivas y nuevos enfoques sobre el tiempo y la movilidad.

La innovación en las empresas no se detiene lo que hace que el mundo se mueva más rápido, como ocurre en el mundo de los negocios y así debe ocurrir en la educación. Ello también impacta nuestros retos personales de cara a los próximos años. La importancia de la innovación y la educación permanente implica que las personas deben aprender nuevas cosas que los vuelvan competentes y creativos para cada nuevo escenario que se dibuja con esta evolución diaria que lleva a un futuro cada vez más digital.

La preparación para el futuro significa de acuerdo a un estudio de CPA.com: “la capacidad de estar conscientes, predictivos y adaptativos de los retos emergentes, innovaciones tecnológicas, tendencias y cambios en los negocios, población, el ambiente social y natural”. Esto implica para las organizaciones y las personas estar listas para enfrentar el futuro de una manera ágil y sustentable en donde el que sobrevive no es solamente el que mejor se adapta sino el más inteligente.

Las tendencias del 2018 que se desarrollarán en el mundo de los negocios y los consumidores de acuerdo a trendwatching.com y al instituto para estudios del futuro son: Comercio automatizado, Desarrollo asistido, Manufactura en 3D, Dinero digital, máquinas inteligentes e inteligencia artificial, internet de las cosas y distribución digital. La innovación y la reinvención permanente determinará nuestras ventajas competitivas. De la misma manera nuestra capacidad de adaptación a los nuevos constantes entornos. Cambio disruptivo e innovación creativa son dos características del cambio constante en este nuestro mundo.

Angel Rivero Palomo
Twitter: @ariveropalomo

Idiomas son la llave para abrir las puertas de la globalización

El lenguaje es la parte más importante de nuestro ser; a través de nuestra lengua aprendemos y comprendemos el mundo, interactuamos con nuestros pares y nos comunicamos; es nuestro enlace con la realidad, los objetos, las ideas y las personas.

El aprendizaje de lenguas extranjeras ha crecido enormemente a nivel mundial. Encausar el aprendizaje de idiomas hoy en día es una necesidad.

En el mundo global se requiere de personas cada vez más competitivas para desarrollarse en tanto en su entorno laboral y social a través del multilingüismo.

El dominio de idiomas no solamente tener mejores posibilidades de inserción laboral, sino que abre las puertas para realizar estudios o laborar en el extranjero y conocer otras culturas.

De acuerdo con el Instituto Mexicano de la Competitividad citado por FORBES sólo el 5% de los mexicanos domina el inglés lo que dificulta la obtención de empleos de buen nivel en empresas internacionales asentadas en el país.

Considerando que el inglés es el idioma más importante en la era de la globalización, el 70% los ejecutivos del mundo según The Economist afirma que el nivel de inglés es requisito indispensable para crecer.

Por lo anterior el aprendizaje de lenguas debe constituirse en elemento central de la tarea educativa, porque en un mundo de interdependencia creciente dominar otros idiomas nos abre posibilidades, nos hace más inteligentes e interconectados, eliminando barreras comunicativas y de pensamiento.

Quienes hoy se forman para competir en el mercado laboral deben tener claro que las posibilidades reales de inserción laboral están determinadas, no solo por los conocimientos, destrezas, habilidades y competencias adquiridas en su formación profesional, sino también por el manejo de habilidades de interacción social y el manejo de diversos idiomas.

Hoy aprender por lo menos una lengua adicional a la nativa se ha convertido en una fuente de oportunidades y queremos que esas oportunidades estén al alcance de los estudiantes universitarios y de la sociedad.

Romper las barreras lingüísticas se está convirtiendo en uno de los asuntos más críticos de nuestro tiempo y debemos prepararnos para ello.

Los líderes de hoy requieren involucrarse a nivel lingüístico y cultural con actores políticos de distintas sociedades para establecer lazos de cooperación en un mundo en el que el flujo de personas y capitales es continuo y no conoce fronteras.

Alemania construye su futuro y el de Europa

Alemania es el país europeo más industrializado y de mayor población en Europa (de acuerdo al Banco Mundial tiene 82 millones de habitantes).

Sus avances tecnológicos, ser la principal economía de la región y su gran historia cultural le han dado una gran reputación, que con el paso de las generaciones y tiempo empieza a opacar el recuerdo del holocausto y las dos guerras mundiales.

Este gran país cuya principal religión es la Cristiana, es un coloso económico en el viejo continente y uno de los principales promotores de la Unión Europea en lo económico y en lo político junto a Francia después de la anunciada salida de Reino Unido (Brexit).

Angela Merkel (Hamburgo, 1945) es la primera mujer en ser Primer Ministro de esta gran nación. Proveniente del sector demócrata cristiano, ha gobernado Alemania desde el año 2005 a través de una coalición con la corriente liberal demócrata y la democracia social de centro izquierda.

Sin embargo, consecuencia de que en las elecciones del 2017, la populista y anti-inmigrante Alianza por Alemania (AfD) ocupó el tercer lugar con 94 escaños, al sacar capital político del enojo social, luego del arribo y, de la decisión de Merkel, de brindar asilo a más de un millón de migrantes del Medio Oriente, Asia, y África a lo que se sumó la llegada refugiados de Siria en otoño de 2015; la gobernante se encuentra ante el gran reto de forjar una nueva coalición que la sostenga en el liderazgo de su país.

Para ello se encuentra en pláticas con sus aliados y con la oposición para forjar un nuevo gobierno de coalición.

Ello tiene sobre Alemania las miradas de toda Europa y de todo el mundo ya que, en muchos sentidos, no sólo está en la mesa la reestructuración interna del país, sino del futuro europeo.

Lo que sucede en Alemania incide en la vida europea dado el tamaño de su economía y su influencia, tanto que el presidente de Francia Emmanuel Macron constantemente refiere la necesidad de tener siempre el respaldo alemán para sacar adelante a la UE, sobre todo después del Brexit. Angela Merkel ha sido una defensora apasionada del europeísmo y la fuerza de la Unión.

Mientras que Europa espera noticias de la nueva fórmula de gobernabilidad en Alemania, este 2018 es un año muy intenso en la región porque habrá elecciones en Italia, Hungría y Suecia; a la par se desarrollan los puntos finos de la salida de Reino Unido, mismos que van a llevar un complejo proceso de implementación económica y logística. Nuestro mundo se construye a través de un tejido civilizatorio más complejo cada día.

Una vida digital saludable

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La tecnología evoluciona de manera permanente a partir de las investigaciones y el desarrollo constante de nuevos elementos que diferencien sus productos,  las plataformas de interacción humana y cibernética, visualización, diseño, conectividad, capacidad e inteligencia de procesamiento de información.

Desde la época de la aparición de la imprenta hasta el momento moderno en que a cada minuto se desarrollan nuevas aplicaciones móviles, páginas de internet o creación de perfiles en redes sociales; la tecnología ha modificado la manera en que las personas nos interrelacionamos con el mundo y con lu consecuente estela de transformación social e individual.

La British Broadcasting Corporation (BBC) realizó una serie especial sobre las redes sociales y el bienestar de las personas;  importante compendio informativo que se basa en las investigaciones de varios centros y universidades de varias regiones del mundo sobre la manera en que las redes sociales ha impactado nuestra forma de vida; y la importancia de su uso inteligente para tener una existencia saludable en esta era de la información excesiva que ha modificado esquemas sociales partiendo del cambio en los propios individuos.

De manera inicial esta serie aborda la interesante estadística en que 3 mil millones de personas, cerca del 40% del total de la población mundial utiliza redes sociales en línea con un tiempo invertido aproximado de dos horas diarias en estas plataformas compartiendo, publicando, otorgando “likes” y navegando en ellas.

El estudio de la BBC parte de la realidad en que las redes sociales y el internet forman parte de nuestras vidas lo que nos obliga a reflexionar sobre la manera en que las utilizamos, la forma en que inciden en nuestra salud emocional, mental o en el uso de nuestro tiempo; todo ello sin dejar de considerar su gran utilidad como herramienta del conocimiento, los negocios y la comunicación.

La serie destaca entre algunos de los hallazgos lo siguiente: la gente utiliza las redes sociales con un gran rango de objetivos que van desde la atención al cliente hasta la política; generan más estrés del que pueden liberar los usuarios (Pew Research Center) porque influyen en su ánimo y generan depresión y ansiedad (Universidad Babes-Bolyai de Rumania); las redes sociales son el espacio donde se registra el estado anímico de las personas por lo que se recomienda analiza con mucha inteligencia ese reflejo social para no ver espejismos.

Las redes sociales han sido espacios donde se genera el ciber bullying, afecta los hábitos de sueño en la noche y el ritmo de la productividad durante el día (Universidades de Harvard y Vermont).

La evolución digital, particularmente el uso de las redes sociales ha generado adicciones en las personas que muchas veces requieren ser tratadas cuando los casos son extremos, de la misma manera ha modificado las relaciones sociales y familiares, por lo que existe una importante tendencia al análisis sobre un uso inteligente y responsable.

Dentro de nuestras reflexiones para este 2018, sin duda, éste tema debe ser uno de los que estén en nuestra consideración.

La división de clases sociales en el Reino Unido

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Recientemente BBC Lab UK y seis prestigiadas universidades europeas, llevaron a cabo la Encuesta de Clase Británica Great. La razón de esa investigación, radica en el hecho de que desde hace muchos años la clásica división de clases en tres grupos (alta, media y baja), es insuficiente para los análisis que se han hecho sobre la estructura social de las naciones desarrolladas y los países denominados emergentes, por lo que consideraron urgente y necesario identificar la clasificación actual de las clases sociales que retrate la nueva estructura social del Reino Unido del siglo XXI.

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Las siete clasificaciones sociales surgidas son:

Elite. Grupo más privilegiado del país y alejado de los demás por su riqueza, representa el 6% de la población.

Producto del desarrollo económico que ha tenido el Reino Unido a partir de la Segunda Guerra Mundial y; que además, forma parte de los resabios del feudalismo británico.

Clase Media Establecida. De niveles económicos, sociales y culturales altos, que ha crecido a la par del grupo de la Elite, representa el 25% de la población del Reino Unido.

Está compuesto por familias que han venido creciendo a partir de la Segunda Guerra Mundial, caracterizado por empresarios, políticos, funcionarios públicos, investigadores, artistas, actores, actrices, corredores y desarrolladores de bienes raíces, entre otros, que han invertido en empresas, en conocimientos, en cultura y en desarrollo personal.

 

Clase Media Técnica. Este es un grupo social nuevo que tiene el mismo nivel de ingreso económico que el de la Clase Media Establecida. Surge a principios de los años 80 con el desarrollo de las ciencias de la información y comunicación.

Con un alto nivel de ingreso, están enfrascados en el desarrollo económico a partir de las ciencias de la comunicación, debido a su bajo capital cultural, tiene muy poca participación social.

Este segmento y el que sigue forman el 40% de la población.

 

Nuevos Trabajadores Acaudalados. Tiene niveles de ingreso medio y son de algún modo el producto de la clase social media tecnológica.

También se encuentran dentro de ellos los pequeños empresarios que han invertido su conocimiento, en otorgamiento de asesorías y que son consultores en diferentes campos.

Incluye nuevos profesionistas, egresados de universidades públicas y privadas que están medianamente interesados en la cultura.

 

Clase Trabajadora Tradicional. Este grupo social está compuesto por personas mayores con un promedio de edad de 66 años cuyo nivel de ingreso depende, fundamentalmente, de la acumulación que han logrado a lo largo de los años y que representa el 14% de la población en estudio.

Sus ingresos regulares están por debajo del grupo social anterior, pero por sus propiedades inmobiliarias, sus pertenencias mobiliarias, sus inversiones en instrumentos financieros de renta fija, sus seguros de vida y de bienes, entre otras razones, su nivel de ingreso es considerado como medio.

Debido a la esperanza de vida que sube año con año en el Reino Unido, es un grupo social que irá creciendo y prosperando constantemente y que representa una sólida posición de la sociedad inglesa de este siglo.

 

Trabajadores Emergentes. Fundamentalmente joven, con un promedio de edad de 34 años y una alta proporción de minorías étnicas que se localizan en zonas urbanas.

Cuentan con algunos estudios, dentro de ellos algunos profesionales, pero que en general han cursado hasta la preparatoria o menos.

Su capital económico es bajo; pero tiene un capital cultural emergente y un capital social alto.

En su mayoría son personas acostumbradas a la lectura y tienen una actividad social muy dinámica.

 

Proletariado Precario. La menos favorecida en los tres conceptos de capital económico, social y cultural.

Tienen los ingresos más bajos de la población.

Compuesto por personas de diferentes edades que tienen niveles bajos de preparación escolar, que no han tenido la oportunidad de lograr un desarrollo personal a través de la capacitación o la formación de personal para las empresas.

Se asientan en las provincias del país, y solo uno de cada 30 personas tiene un título universitario.

Representen el 15% de la población.

 

Esta nueva clasificación de la sociedad británica, supera la clásica definición de tres clases sociales: alta, media y baja.

Tampoco coincidiría con la clasificación que dio Carlos Marx cuando dividió a las sociedades en burguesía y proletariado.

Ambas clasificaciones han quedado para la historia.

Los resultados de esta importante investigación, nos invitan a reflexionar sobre la nueva estructura social que tiene el mundo, y que bajo este enfoque económico-humanista nos daría como resultado la identificación precisa de nuevas clases sociales que retraten mejor el tejido social actual de cada país.

Zimbawe: la lucha por un porvenir en nuestro mundo

La historia de Zimbawe se configura a través de la lucha por su independencia de Reino Unido, el poder y la tenencia de la tierra. Este país ubicado en la zona sur del continente africano, colindante con Zambia en el norte, Mozambique al este, Botswana al oeste y Sudáfrica al sur; antes tuvo el nombre de Rodhesia y actualmente ha desmantelado al régimen que los gobernó por casi cuatro décadas bajo la figura de Robert Mugawe, anteriormente héroe de la guerrilla que obtuvo la independencia del país.

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Sin embargo, en las vísperas del año 2000, Zimbawe sufrió de hiperinflación y llevó a cabo la implementación de reformas a la tenencia de la tierra que desmanteló el sistema productivo y de propiedades que operaban en manos de las minorías blancas (quienes eran conocidos por su forma cruel de gobernar antes de la independencia), sin una estrategia sustentable económica y de productividad decayó dramáticamente la generación de bienes. Este escenario fue una de las causas más severas de empobrecimiento, desempleo, inestabilidad política y consecuente represión y una diáspora migratoria hacia Sudáfrica en busca de mejores oportunidades.

La República de Zimbawe tiene en la Ciudad de Harare su capital, posee una población nacional de 13 millones de habitantes, su idioma principal es el inglés y los lenguajes nativos Shona y Sindebele. Las religiones principales son el cristianismo y las creencias indígenas. La expectativa de vida es de 53 años para las mujeres y 54 años para los hombres. Su economía que es vista como una de las más frágiles del mundo.

Después de un golpe de estado militar, Zimbawe está reconfigurando sus instituciones bajo una nueva figura como es el presidente interino Emmerson Mnangagwa (75), quien por cerca de 50 años fue protegido y hombre de confianza del presidente saliente. Mnangagwa ha ascendido al poder este mes de noviembre de 2017, teniendo la obligación de llamar a elecciones en agosto de 2018. El nuevo presidente es conocido por su vinculación a atrocidades cometidas que ayudaron a mantener en el poder a su antiguo mentor Mugawe y que le han dado el apodo del “cocodrilo”. Recibió entrenamiento militar en China y Egipto.

Zimbawe tiene retos que han puesto la mirada del mundo en su porvenir. Dentro de los principales señalados por analistas de la BBC, se encuentran la obtención de la estabilidad política y su reactivación económica en la que la inyección de capitales y flujo de efectivo con una nueva moneda; la reducción de la corrupción; la obtención de préstamos internacionales y la creación de empleos para reducir el dramático 90% de desocupación.

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