NY amplía equidad salarial en festejos de selección de EU

Será ilegal que las empresas paguen menos si toman en consideración la raza, religión o identidad de género

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Nueva York

El estado de Nueva York amplió una ley estatal en la que prohíbe la discriminación salarial por motivos de género, lo que hace ilegal pagar menos a alguien con base en factores como su raza, religión o identidad de género.

La nueva ley también cambia un estándar legal para equidad salarial para que sea más fácil para los empleados probar la discriminación en la corte.

El gobernador Andrew Cuomo promulgó los cambios el miércoles en Manhattan, justo antes de unirse a la selección de futbol femenil de Estados Unidos en un desfile para celebrar su victoria en el Mundial. Cuomo señaló que apoya a las jugadoras en su lucha porque sus sueldos sean iguales a los de los hombres.

La líder demócrata en el Senado estatal, Andrea Stewart-Cousins, dijo que el menor sueldo del equipo femenino destaca un problema económico fundamental que enfrentan las mujeres en la sociedad.

Cuomo también promulgó una propuesta que prohíbe que los empleadores pidan el historial salarial de sus prospectos.